成功人士的七个好习惯

我们每天的行为95%以上是由习惯决定的，基于知识，技巧，意愿因素而养成的“习惯”，如果未能正确予以关注和引导，将会使“职业惰性”表现为员工工作缺乏积极性与责任心，出于应付工作的心理导致工作质量难以符合标准-----若想改变这些企业管理时间中经常遇到的问题，必须追本溯源到员工的内心深处， 只有通过员工自身积极的反思，从主动积极起步，运用全新的心智模式进行自我修炼，帮助个人建立高效的行为和思维习惯，提高工作和生活的技能，在追求成功的道路上，能达到工作和生活各个方面的有效平衡。