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马冬玲

创建有温度的网点服务文化氛围

马冬玲:培训管理培训讲师
培训管理 经济形势 沟通表达
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

课程对象:支行行长、网点负责人、客户经理、大堂经理、柜员

课程时长:一天(6课时)

教学手段:讲授、观看视频、案例研讨、情景演练等

课程目标:

规范网点服务流程和服务标准

提升网点工作人员服务意识

提升网点工作人员服务技巧

创建有温度的网点服务文化氛围

第一讲:用高效的服务流程和精湛的服务水准,吸引客户

一.柜员服务七步法

二.厅堂管理人员服务规范七步法

三.厅堂管理人员:五声服务、四位原则、三个一、五个一

四.常用手语实训演练

1.大堂服务

2.柜面服务

五.我们来做银行服务礼仪操

第二讲:用和谐统一、敬业靓丽的形象,打动客户

网点各岗位工作人员的仪容仪表规范(正、反面的图片及录像案例分析)

一.男士仪容仪表及着装规范

二.女士仪容仪表及着装规范

三.各岗位工作人员的行为举止规范

第三讲:用训练有素、专业亲和的礼仪细节,感染客户

一.形体仪态

二.表情神态

三.接待礼仪

1.递送物品

2.递送名片

3.上下楼梯

4.出入房间

四.电话礼仪

五.手机礼仪

六.社交礼仪

1.介绍礼仪

2.握手礼仪

3.交谈礼仪

4.电梯礼仪

5.乘车礼仪

6.位次礼仪

7.拜访礼仪

第四讲:用润物细无声的沟通与投诉规避技巧,温暖客户

一.与客户沟通的方式

二.与客户沟通的原则

三.沟通语言技巧提升训练

1.倾听技巧

2.服务用语

3.语言技巧

四.正确认识投诉

五.银行服务忌语

六.银行网点突发事件应急处理

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