高效员工自我赋能
- 职业规划和积极的工作心态
【课程背景】
很多企业管理者发现，很多员工动力不足，做事不坚持，缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任。这些现象的根源往往不是“硬件系统”出了问题，而是“软件系统”，也就是员工内在心里没有能量，而明确职业方向，积极的职业心态可以极大的激发员工的内在能量，从深层次探索自我的思维模式，明确职业目标，提升工作绩效。
本课程从职业生涯定位入手，使员工意识个人需求和企业的关系，探索正确的职业意识，激发内驱力，寻找积极的职业心态，从思维层面影响行为，沟通，建立正向的团队环境和文化基石。
【课程对象】
企业基层员工
【课程收益】
1、 让学员认识到自身的不足，改善行为
2、 使学员了解自我赋能的重要性，学会自我赋能
3、 激发学员的内在动力，工作意愿和积极主动性
4、 提升学员情商和逆商，在任何环境下，有效自我激励
5、 帮助学员明确工作方向目标，提升工作效率和长期效能
【课程时长】
3小时
【课程形式】
课堂讲授+情境演练+视频观看+小组活动
【课程大纲】
n第一模块：职业定位和规划
视频：每个年龄的烦恼
职业生涯中的锚 – 目标
互动绘画游戏：十年后的自己
职业生涯全景图，你在哪个阶段？
车日路模型
员工在企业中发展的CD模型
n第二模块：正确的职业意识
员工需要有职业意识和岗位能力
正确的职业意识
团队意识
诚信意识
服务意识
做快速成长的员工
多问，多听，多做
保持谦逊的态度
凡事有反馈，有回应
凡事多思考，多复盘
故事：三个年轻人盖房子
n第三模块：积极阳光心态 - 思维模式觉察
测试：你的关注点在哪里，能量就在哪里
赋能心智和积极心态的力量
多个互动游戏：觉察自己固化的思维模式
ABC归因解读：决定心态，行为和结果
快速思维转换
从关注困难到关注目标
从关注过去到关注未来
从归因于外到自己
逆商和抗压能力的重要性
提升职场逆商的几个方法
打破认知自动化
树立积极的信念
正向思考-避免陷入自己的“故事情节”
多种阳光心态
