《坚持“四性三化”模式，构建党建促进企业发展长效机制》
（提纲）
沈明达
一、创设载体 夯实基础 注重融合
（一）坚持以文明创建为基础，逐步形成创建成效机制
（二）坚持以创建学习型组织为抓手，着力推进职工素质工程
（三）坚持以培育特色企业文化为方向，深入推进企业文化工作
（四）坚持以软硬件建设为抓手，着力关心和服务职工
（五）坚持以社会公益活动为平台，切实承担央企社会责任
（六）坚持以生产经营为中心，不断提升企业核心竞争力
二、结合实际 持之以恒 争创特色
（一）党建引领把方向
（二）四个一工程为坐标
（三）弘扬先进增动力
（四）群众参与添活力
（五）服务社会亮责任
（六）长效机制作保证
三、探寻规律 把握重点 务求实效
（一）明确指导思想
（二）坚持四性三化
（三）重视创设载体
（四）注重理论武装
（五）落实一岗双责
（六）善于总结提升
