员工培训网-企业培训首选服务平台!
宋海林

金融行业以客户为中心的数字化转型

宋海林:战略管理培训讲师
战略管理 数字化 领导力
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

l数智化时代,客户的需求是多样的、线上线下一体的,需要从企业视角构建客户洞察-策略驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整体系

l战略是“骨架”,需要围绕业务数字化与管理数字化两大主题,深度借鉴同业领先实践,探索适合本公司的最优路径,打造特色化发展模式

l客户营销体系是“大脑”,需要打造智慧大脑,实现更为高效的客户触达与价值提升。

l客户运营体系是“血液”,要建立客户全生命周期运营体系,建立“人货场”的新模式

l有效实现组织融合、数据融合、业技融合、系统融合,推动更为敏捷、灵活的支撑体系建设,是实现“以客户为中心”的数字化建设的“灵魂”

l老师将结合丰富的咨询与培训经验,将丰富的咨询成果提炼成高效、可落地、可执行、针对性强的培训课程,为零售业务发展出谋划策

【课程对象】管理层与业务、科技人员均可

【课程时间】2天(6小时/天)

【课程收益】

1.掌握数字化转型的关键逻辑,了解如何实现数字化转型落地

2.深度了解同业的领先实践,并全面了解其在经营过程中遇到的瓶颈与阻力以及如何解决

3.聚焦经营实践,以丰富的案例详细讲解数字化转型的模式与方法

4.重在落地,强化与实际情况的吻合性,聚焦一线痛点,提出新思路

【课程特色】

l只讲干货,众所周知的大趋势、大方向都不讲,让学员的每一分钟都能有所收获

l深入浅出、幽默、课堂分为好,结合不同的培训对象,在保证质量和效果的基础上,将所要讲解的内容更符合

l深度洞察,有丰富的培训经验与咨询经验,所有的积累与观点均是在实践中提炼,并经过验证,能够确保课程效果

【课程大纲】

一、数字化时代,商业银行如何构建“数字化思维”?

1、从以产品为中心向以客户为中心转变

构建客户洞察-策略驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整体系

案例分析:零售——建行洗车信用卡

案例分析:对公——行业专营

数字化能力支持:数字洞察—策略引擎—CRM—SCRM

2、从销售为王向价值共赢转变

与客户价值共赢-与员工价值共享-与生态价值共创

案例分析:招行数字化转型规划的底层逻辑

数字化能力支持:场景金融-赋能平台-生态平台

3、从条线经营模式向融合经营模式转变

敏前台-强中台

案例分析:招行投商私科研一体化

案例分析:实时事件营销

数字化能力支持:业务中台-数据中台-技术中台

4、从单渠道向超级渠道转变

网点+APP+远程银行的超级渠道裂变

案例分析:平安银行全渠道建设

案例分析:中信银行超级渠道建设

案例分析:招行网络经营服务中心运营体系

数字化能力支持:智慧网点-极致体验-智慧客服

5、从业技单行向业技融合转变

敏捷组织+项目制管理

案例分析:中原银行敏捷组织体系

案例分析:普华永道领先的项目制管理模式

数字化能力支持:低代码-云平台

二、“数字化思维”如何自上而下有效落地?

1、如何通过数字化的顶层设计实现战略落地

数字化能力评估:八大关键能力 8*5二级数字化能力维度

数字化战略:目标导向-业务体系-数字化能力-基础支撑

转型方向:数字化转型N+方向

落地举措:数字化转型项目集群建设

支撑保障:PMO

案例分析:某城商行数字化转型战略规划

案例分析:招商银行十四五战略规划

2、从洞察客户需求出发,打造数字化客户营销闭环体系

零售客户洞察:聚类分析与专家规则-客户画像与客户标签-名单

对公客户洞察:客户在哪里(高质量获客)-行业专营(提高行业认知)-名单

零售客户经营策略:策略制定-策略图谱-策略执行

对公客户经营策略:经营专案-营销推动-过程管理

体验优化:客户体验优化平台与体系

3、从场景出发,提升业务数字化与管理数字化双轮驱动

对公业务数字化场景:财资-供应链-支付结算

零售业务数字化场景:代发-校园-商户

案例分析:招商银行科技体验团队如何设计对公网银

管理数字化场景:管人-管户-管事

案例分析:普华永道如何为中信银行设计客户经营管理平台

案例分析:招商银行科技体验团队如何设计外呼系统平台

案例分析:招商银行科技体验团队如何设计智慧决策引擎

4、从组织管理出发,构建与数字化相适应的组织与文化体系

打造与数字化经营管理相适应的组织体系

案例分析:招商银行对公/零售如何适应管理动作优化管理体系

打造与数字化经营相适应的文化体系

他山之石:阿里的组织文化与价值观

5、从科技赋能出发,构建双态融合的科技体系

稳态:基石

敏态:高可用

三、他山之石:从同业与异业数字化转型中探索差异化发展之路

1、全渠道数字化转型——从同仁堂健康数字化转型案例讲起

同仁堂健康为什么要与咨询公司共同推动数字化转型

同仁堂健康如何做数字化转型:工具与能力-创新模式-思维方式

同仁堂数字化转型战略:基于零售4.0战略及行业研究输入,形成从数字化愿景至数字化运营,即从战略至落地的逐层分解

同仁堂健康全渠道数字化升级:核心举措 -核心能力-落地实施

对银行打造超级渠道的启示1:基于客户旅程,打造O2O线上线下融合体系

启示2:构建从数字化需求到数字化能力升级的完整体系

启示3:关注客户体验,推动客户体验与客户营销有机衔接

2、数字化产品创新与客户运营——从伊利集团数字化转型案例讲起

伊利集团为什么要与咨询公司共同推动数字化转型

伊利集团如何做数字化转型:产品创新-顾客运营-渠道及终端管理-供应链

数字化产品创新:搭建完整的数字化产品创新体系

数字化客户运营:全维度画像-个人化内容产生/触达-个人化营销验证

启示1:构建产品全生命周期管理体系

启示2:构建从公域到私域的闭环体系

启示3:推动落地执行的支撑保障体系建设

3、数字化客户营销——从康恩贝集团数字化转型案例讲起

康恩贝集团为什么要与咨询公司共同推动数字化转型

康恩贝集团如何做数字化转型:八大方向

从公域到私域:公域传播—私域的深度运营

启示1:塑造数字化的消费者旅程

启示2:微信平台内容运营

启示3:消费者运营的整体提升

宋海林的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
战略管理相关培训师
  • 周坤
    著名实战型管理专家
  • 杨爱文
    机械工程设计高级讲师
  • 潘震中
    资深实战派咨询专家
  • 宋珂
    战略人力资源管理专家
  • 薛金山
    资深企业战略、营销战略管理专家
  • 刘登义
    上海杰信营销咨询公司副总经理
战略管理相关内训课
战略管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请宋海林老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!