基于IDP个人发展教练技术：
第一天：
1. IDP回顾
2. 辅导下属的核心技能：
2.1亲和力
四种接收类型
与不同类型建立亲和
同步训练
语言柔顺剂
2.2聆听
小耳朵
大耳朵
全息聆听
2.3反馈
事实与评判
单环VS双环
嘉许性VS建设性
第二天：
2.4赋能提问
封闭VS开放
假如性提问
赋能提问
3. 下属辅导流程
3.1 GROW介绍
3.2制订目标
目标SMART
拉升目标动力
3.3厘清现状
平衡轮
3.4制定策略
3.5 IDP个人发展行动计划
