TTT-企业内训师培训
【课程介绍】
TTT培训师课程培训，专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程，旨在使学员在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范，领悟TTT的价值。课程帮助学员掌握基本的台上授课表达技巧并现场演练，学习实用的授课过程设计技术并演练，学习如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开。
【学员收益】
（1）通过学习成人学习理论，更好的了解听众的心理和需求
（2）克服紧张状态，提升培训演讲的流畅性和专业表达能力
（3）掌握初步的课程设计能力和PPT课件制作技巧
（4）掌握课堂控制和学员互动等现代企业培训教学方式
（5）成为一个更有魅力的演讲者和培训者，提升组织内部的影响力
【课程大纲】
一、培训讲师角色认知
l内部讲师的角色定位
l内部讲师应具备素质和能力
l内部讲师的职业发展与成长路径
二、成人学习特点分析
l成人学习的特点
l成人学员培训要求
l成人学员学习心理
三、自我介绍展示训练
l讲师自我介绍展现训练
l一分钟Mini定题训练与点评
学员演练
录像回放
自我感悟
专业点评
录像回放
自我感悟
专业点评
四、有效克服紧张情绪
l紧张情绪的来源分析
l有效克服紧张情绪的七种方法
五、课堂授课基本技能
l培训师专业形象塑造：着装、手势、坐、走、站姿
l声音控制：语音/语调/语气/语速/停顿
l身体语言的运用：站姿/手势/目光交流
l表达与演讲技巧
l3分钟MINI课程演练
l3分钟演练点评
六、课堂控场技巧训练
l了解、学习如何与学员互动？
l给予积极的反馈
l倾听
l现场提问技巧
l现场回答问题技巧
l如何启发，复述和澄清
l如何处理跑题
l现场危机的处理与应对
七、课程大纲和模块设计
l制定课程大纲
l选择授课方式
l搜集所需资料
l制定PPT课件
l开场白设计技巧及展示训练
l表达内容展现结构~起承转合
l起(开场)
l承(展开)
l转(引申)
l合(总结)
l结尾设计技巧及展示训练
l培训游戏应用技巧及展示训练
l课程主题设计技巧及展示训练
l演练：开场白训练
l演练：收结设计五种
八、培训方法与技巧
l讲授法（演讲技巧训练）
l问答法
l示范法
l研讨法
l练习法
l作业法
l案例分析法（案例分析练习）
l角色扮演法
l视听法
l游戏法（游戏）
l三分钟自选题训练
九、PPT技巧介绍
l讲课PPT设计的基本要求
l核心技术——文字图形化、数字图表化
l技术整合——PPT模板设计与应用
l素材的选用原则和方法
十、教室布置与教辅设备的应用
l为什么要使用视觉辅助器具
l挂图、投影片、白板
l教室布置的要点
【培训时间】2天（12小时） （晚上时间为学员自我练习时间）
【培训对象】企业内部初级讲师、培训人员、培训管理人员、主管、经理等
【培训方式】讲授、演练、互动、讨论、小组等
