职业化素养塑造
【课程目标】
1、使学员掌握正确的工作态度和职业素养；做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨，提升员工自我的执行力。
2、职业化是员工成长的必经之路，职业化是企业发展的必然要求。
3、认识到更多的承担责任，正是你发挥的机会，也是你发展的真正开始。
4、培养团队士气，创建学习型团队的组织氛围，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队。
【适合对象】新员工、员工
【课程内容】
第一讲 职业化认知
职业化就是我们 对待工作要有积极的心态，高度的热情和责任，勇于付出，乐于奉献，要富有团队协作精神，不折不扣地完成自己的本职工作或上级交待的任务
企业需要的职业精神
责任心体现在三个阶段
主动、忠诚、责任、服从、协作、敬业
第二讲、责任是人生第一品格
员工责任心缺失的原因
讨论责任心缺失在工作上的表现
提高责任心的对策
明确岗位工作内容和要求
监督、检查、再教育的循环工作
第三讲、形成做结果的工作习惯
以终为始，建立工作目标
结果三要素
客户价值是做结果的方向
如何做结果
执行型人才的三大标准
建立一对一责任，防止责任被稀释
习惯是知识、技能和欲望运作时的交集
要把“我们”的责任变成“我”的责任
第四讲 团队职业化
职业人的生存之本
每项工作就是一项契约
如何成为九段员工
商业交换---职业人的信托责任
共建团队的价值
员工最不职业化的十大行为
讨论《职业化员工十戒》
角色转换---职业人的思维训练
职业人的行为训练与形象塑造
从业余选手向职业选手转变
敬业精神职业人的第二生命
第五讲 高效的执行
为什么借口理由太多
心态要素怎样构建执行力
工具要素怎样构建执行力
角色要素怎样构建执行力
目标要素怎样构建执行力
技巧方法：管理好员工自己的猴子
作为下属的四项职业准则
永远心存感激
【培训形式】讲授、分组讨论、角色扮演、师生互动、体验式
