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张佩星

研发战略、目标管理与项目实施控制

张佩星:项目管理培训讲师
项目管理 国际关系 企业文化
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

研发战略、目标管理与项目实施控制

主讲导师:张佩星

课程长度及人数限定:
6天,计6*6=36小时。上课时间:9:00-12:00,13:30-16:30。
本课程采用情景式、互动型教学方式,为保证学习效果,限人数不超过25人。
课程反馈评分方法:去掉每个调查题的最高分和最低分各1个,然后汇总。
课程特色及设施要求:
财富百强企业的圆桌型情景式课程,哈佛教学方式的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、技巧点评、工具辅导、开放式讨论、参与式练习等。
本课程采用独特的“实战案例+现场考核”式训练方法,须采用专用的培训道具和案例分享物品,请培训组织单位做好预算(580元)。同时,讲桌必须是1.3米以上高度的站立式讲台,桌椅必须分小组排布。
参考书目:
《最新国际认证PMP入门必备》, 张佩星,上海文化出版社。
《管理大师论创新》, 杨明珺,张佩星,中欧新经理人丛书,上海交通大学出版社。
《项目经理魔鬼能力训练》, 张佩星,北京大学出版社。
课程详细内容一览:
企业发展战略与产品研发的规划与定位
企业战略与产品的关系
从愿景到战略
从战略到项目
从项目到产品
从产品到生产
研发的方向
基础vs先导
新品vs改良
消费者心理与产品定位
市场细分与研发重点
五大竞争战略,如何为我所用
低成本领先
标歧立异
目标聚集
速度抢先
用户体验
产品定位的外部环境分析方法
PEST分析:搞清大势,方有胜算
Porter五力:竞争者分析与外力牵制
政策分析:排除障碍,借力环境
业界动向:世界最新技术发展
产品研发的内部能力分析方法
价值链分析:寻找真正的增值环节
核心能力:不可替代的要素在哪里
财务能力:资金来源与支撑
技术能力:模仿、创新与跟随
项目管理:资源整合与实施控制
用SWOT工具制定本企业的产品战略
识别自我的强项和弱项
分析外部的机会和威胁
制定本企业研发战略
形成产品组合拳
l 案例研讨
产品研发的国际趋势
财富百强领袖企业的战略组合
多品牌
通用豪赌氢动力车
l 情景实践
分析贵公司的内外坏境
用SWOT定位你的产品组合
产品研发的策略与工具:项目选择、投资分析、风险评估、专利战略
产品与研发的层次
S曲线——产品换代的时点掌控
产品研发决策的市场调研
定性调查与信息收集
定量测试与数据分析
产品开发的投资决策和财务分析
机会成本和沉没成本
资金的时间价值与边际效益递减
盈亏平衡分析
多项目的财务比选
研发决策的风险管理
风险识别和定位
风险评估:先定性,再定量
用Parato方法对风险排序定级
开发5种风险应对策略
心理因素对研发者的奇妙影响
风险喜好者和风险厌恶者
获得和损失让你决策发生偏误
期望货币值并没有起作用
决策树:多产品和多方案的抉择
产品立项筛选
冒泡法
权重法
矩阵评分模型
产品专利战略
专利进攻
外围缠绕
收买转让
专利防御
交叉许可
l 案例分析
美国36家高科技公司项目中止因素排
听说产品在打折
一份调研报告值多少钱?
D CS:风险等级为9 的重点项目
看上去很美
奥迪的专利:四驱打天下
l 情景实践
对你的产品进行盈亏平衡分析
赌一把
决策树演练:多产品定夺
产品研发目标管理:目标设定、执行推动、工作改进和目标达成
不要把战略与目标混为一谈
目标管理:完成研发目标的利剑
SMART工具:设立目标、形成共识
明确性
可衡量性
可实现性
相关性
时限性
目标分解、落实推动的步骤
制定达成目标的总体战略
为高管设定目标
将公司目标分解到各部门
将部门目标分解到各团队
为每个员工设定目标
技巧:让目标既有挑战性、又有可操作性
如何有效地达成研发目标
对任务进行分析
对工作进行分解
落实执行进度计划
在关键路径上设置检查节点
及时纠错
评估考核与工作改进
如何扼要地准备评估报告
如何公平地打分评级
如何有效地面谈
如何合理地与薪酬挂钩
如何持续地滚动改进
通过目标管理激发员工、提升全员绩效
l 案例研讨
目标倒推
IBM销售、技术人员的不同考核方法
上下一致的个人业务承诺
交叉对比排队
l 实践操作
为你的产品设计短期和长期目标
通过对话解决分歧
研发项目的考核与人员管理——研发组织机制、人员调控与绩效考评
研发项目人力资源管理的四个重点
用人要有计划
人员取之有道
团队共同发展
考核推动绩效
研发项目经理的素质要求
善于领导团队、激励员工
擅长人际沟通、工作协调和问题解决
观念更新,目的明确,自觉主动
诚实,敬业,负责
高效执行,面向结果,能够出业绩
研发项目班子组建和工作分配
基于WBS的岗位分析
项目经理的角色和职责
项目成员的配置和职责
用RAM工具分配项目任务
管理层把控项目能力的提升
管理高层在项目中该做哪些事
项目管理办公室PMO的作为
OPM3:组织级项目管理成熟度
不同组织机制下的项目开展和资源安排
采用合适的管理机制,使项目绩效倍增
职能型架构:发挥专业优势
矩阵型架构:资源重用,灵活生存
项目型架构:围绕市场,重点攻关
研发团队发展阶段和成员行为特征
形成
振荡
规范
高产
用情景领导手段管理不同成熟度的团队
团队章程和项目纪律
巧妙运用虚拟项目团队
研发人员的绩效考核
产出率考核法:工时与费率
一纸鉴定法:评估、结算和奖励
如何提升研发项目领导力和执行力
项目环境下PM地位的特殊性
项目经理和公司总裁谁的能量大?
让权力和权威施展得恰到好处
6种棘手人员的管控技巧
发挥你的影响力,凸显你的价值
l 案例研讨
海归与本土:岗位配置混乱的结果
IBM立体矩阵是如何支撑多项目运作的
销售经理和产品经理的冲突及其化解
PBC:财富百强企业项目人员的绩效考评
从书呆子到工作狂
l 情景实践
用RAM为你的项目配置人员、分配任务
方块拼接
研发项目的启动、计划、实施、控制和收结:标杆流程与最佳实践
厘清对于项目的含糊认识
研发项目面临的四种挑战
生产运作和产品开发(NPD)的区别
项目管理管什么、不管什么?
国际领先的项目管理标杆流程
PMI五大过程组和九大技能领域
专项工作:范围、进度、成本、质量
专项工作:风险、人员、沟通、采购
整体管理与各专项工作的交叉
做项目不能头痛医头脚痛医脚
启动项目:良好开端是成功的一半
制定项目目标
利用项目章程分清责权利
识别干系人
管理层重视与授权到位
如何制定项目计划
计划包含哪些要素
一切源自WBS
天不怕地不怕就怕遗漏
计划与变化
项目实施的关键——执行力
项目实施的工作重点
执行到位:既要硬技能又要软技能
个人靠工具,团队靠流程
不能令行禁止,再好的流程也没用
强有力的项目控制
项目控制的关键任务
项目平衡三角形
变更是控制的最大难题
四种变更情景
两步控制技巧
成功的项目收结
收尾工作从哪一天开始
要想顺利验收就得讲究策略
成败原因总结和项目评估
双赢收尾,知识传承
项目集和项目组合管理思路
可行性决策,多项目取舍
协调管理,降本增效
在项目的不同生命周期从容周旋
l 案例研讨
新品开发立项,从犹豫到重视
中国人骨子里重视计划吗
竞争对手产品上市比我们快了两个月!
方案我有三个,出牌不按常理
关键时刻有人撂挑子
l 情景实践
为你的项目制定整体计划书
项目临近结束,客户居然说要变
研发项目产品定义和任务管理:需求分析、产品设计、工作分解与控制
产品的全生命周期
从市场到产品,从需求到设计
如何清晰定义产品
模糊的设想
产品的基准
容易混淆的除外
研发的交付件
产品设计的方法和工具
闭门造车与群策群力
需求研讨会
产品功能取舍:Delphi技术
新产品技术考证
从产品定义到项目任务关键工具——WBS
开发WBS的方法和技巧
7层次和80小时原则
把握工作包的4个要素
验收标准放在哪里最有效
NPD开发任务说明书
项目工作范围和任务变更的控制技巧
用户或管理层为什么老是在变
看清范围蔓延的危害在哪里
懂得什么该做,更懂得什么不该做
让领导和同事同自己默契的秘诀
如何使客户心甘情愿为你签字
l 案例研讨
高手设计的不是客户想要的
识别客户软性需求,定义产品功能
体验、体验、再体验
西门子经理用WBS破解技术难题
Johnson系列产品开发的多项目管理
让供应商服你
l 情景实践
为自己的项目开发一个实用的WBS
从第二层为项目任务分类
研发项目进度控制——进度制定、关键路径、节点掌控、研发进程协调
世界上能按时完成的项目百分比是多少
确定研发项目任务依赖关系
用PERT技术估算工期
用6 Sigma方法优化工期
用网络图技术开发项目进度
前导图
箭线图
条件图
开发前导图的秘诀详解
正推法
反推法
定位关键路径
在关键路径上如何重点安排资源
如何减少非关键路径松动时间
进程中的人员、成本、质量、风险考虑
用MS Project形成报表、沟通进展
关键节点的设置和把控
研发项目进程跟踪和变更控制
项目实施中,何时最容易产生冲突
并发工程、快速跟踪与赶工
化解来自市场或管理层的时间压力
多项目资源冲突和资源平衡技巧
要不要提前
难点攻克秘诀:当计划不如变化……
l 案例研讨
从串行研发到并行研发
客户强烈要求再加快一天
韦尔奇在费城召集GE项目大会
当领导提出不可能的任务截至日期
意大利供应商说可以帮你提前
l 情景实践
为你的项目编制进度计划
开发前导图,抓住关键路径
研发项目成本管理——费用估测、研发预算、成本跟踪、成本控制
研发项目投资分析和财务决策
产品定价应考虑哪些因素
项目概算与项目预算有何区别
不同项目、不同阶段,不同估算精度
实用估算方法和技巧
类推比较和定额测算
供应商投标法
专家判断和Delphi技术
不实估算防范技巧
VE——价值工程
使用价值、成本价值、声望价值
VE功能-成本分析法
D2C——面向成本设计法
成本驱动器识别和性能放弃
D2C实施流程
跟踪到时间还是跟踪到成本,境界大不相同
资源费率设计与成本控制
Duration
Availability
Utilization
项目跟踪和控制的有力工具——挣值法
计划价值PV
实现价值EV
实际开销AC
研发项目成本控制技巧
如何预留应急储备金
D2P还是D2C
防止边际效益递减
定期财务审查和趋势分析
成本驱动
l 案例研讨
基于成本和产出率的项目跟踪及考核
家用产品功能-成本分析示例
从性能设计到成本设计
H9:自主研发,省钱到永远
l 情景实践
为自己的项目制定预算
Delphi和挣值控制法演练
项目审查与工作协调——人际沟通、冲突协调、项目审查与干系人管理
沟通好坏决定项目成败
掌握研发项目环境下的沟通方式
正式沟通与非正式沟通
上行、平行、下行沟通
单向沟通与双向沟通
项目经理在沟通中的角色定位
项目沟通要先制定计划
理顺汇报关系
发布项目信息要讲究策略
倡导及时、坦诚的信息流通
整肃沟通中的10种不良习惯
研发项目审查技巧
自查和互查
重点关注哪几个关键绩效指标
泛泛询问vs深度质询
进展报告工具:从50-50到0-100
研发项目端到端审计
如何检查下属的工作
如何应对上级的审查
如何向客户汇报
跨部门工作协调和冲突解决
Johari窗口工具:冲突根源分析
项目不同阶段冲突强度比较
5种冲突管控对策
与棘手部门、麻烦人士的沟通技巧
积极倾听:复述和改述
有效表达:对事不对人
恰当反馈:正反和修正
换位思考:同理心妙用
研发项目干系人管理
项目各方干系人识别
SEM工具:干系人介入管理
与干系人共同解决问题
研发项目会议管理技巧
如何使议程紧凑
如何让演讲更有吸引力
如何说服旁人
如何避免问题扯皮
如何让会议纪要发挥最大效力
跨国项目和跨文化项目的沟通
l 案例研讨
普华永道的7-key项目报告
我的投诉和前者一样
美国制造局工程项目跟踪体系
现在说得轻巧,当时你在哪里
客户服务中心的宕机事件
l 情景实践
A4纸的不同结局
部门协调中的同理心训练

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有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
项目管理相关培训师
项目管理相关内训课
项目管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请张佩星老师内训
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