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金超

赢在价值:市场洞察与营销创新

金超:战略管理培训讲师
战略管理 数字化 现场管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

关键词:市场洞察、客户洞察、使用场景、行业错位、价值草图、服务蓝图、消费趋势、资源整合、柔性组织、营销激励

1-2天深入探讨,可以掌握并了解:

市场洞察之起步——客户洞察与场景再造;

市场洞察之创新——对手洞察与客户价值塑造;

市场洞察之价值——趋势洞察与产品优化;

市场洞察之支撑——资源洞察与异业联盟;

市场洞察之落地——组织洞察与激励创新

企业总经理、总监、高管等企业经营者

营销总监、销售经理、销售部大区经理、高级营销人才

一、客户洞察与场景创新

1、移动互联时代的市场变化

1-1 互联网时代的消费趋势

1-2 亚文化与消费权力

2、需求挖掘与场景升级

2-1 8类客户需求挖掘

2-2 使用场景与需求满足

2-3 O2O环境下的新虚实场景挖掘

工具:8类客户需求挖掘

二、对手洞察与客户价值塑造

1、差异化竞争的原起点

1-1 市场细分与客户定位

1-2 客户价值创造的四步动作框架

2、超越对手的客户价值塑造

2-1 利用战略草图创新客户价值

2-2 产品组合与多层盈利系统

工具:客户价值草图、服务蓝图

三、趋势洞察与产品优选

1、基于互联网大数据的趋势分析

1-1 基于大数据的品类分析

1-2 基于大数据的细分产品选择

2、产品优选与营销创新

2-1 营销突破五问法

2-2 多方共赢的系统价值设计

3、客户共赢的伙伴关系设计

工具:五问法,阿里生意参谋

四、资源洞察与异业联盟

1、异业联盟与局部资源整合

1-1 基于边际成本为零的资源整合

1-2 资源高效共享与异业联盟设计

2、资源整合与产业链、产业生态打造

2-1 基于未来期权的产业链整合

2-2 产业生态孵化与多方共赢

3、企业业务链条优化设计

工具:要素共享、业务链优化

五、组织洞察与激励创新

1、类阿米巴与股权对赌的组织探索

1-1 类阿米巴与组织优化建设

1-2 利益对赌与企业孵化裂变

2、科学有效的营销激励制度设计

2-1 基于市场挑战的企业制度设计

2-2 奖励PK的个性化营销激励设计

3、可持续性企业自驱动创新设计

工具:类阿米巴与对赌

经典案例分析、研讨式、模拟式、体验式、研讨成果输出

1-2天(穿插讨论、集中研讨)

随着移动互联的消费升级的发展,消费市场进入“大消费时代”和“乌卡时代”。客户迅速分化,资讯瞬间传播,利好利空都迅速放大化。在一个不缺规模购买力、缺乏持续吸引力的时代,如何找到客户内心深处最敏感的触点,进入客户鲜活而又变化的生活场景,和客户共鸣而又互动,高效整合资源与激励组织,让优秀的产品成为客户生活中应景的标签?金超老师《市场洞察与营销创新》,带我们触摸市场变迁的本质,走进目标客户的内训,同时整合市场丰富的资源,创造新消费和互联网+时代的营销新突破!

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