中国迅速进入深层次的移动互联时代，升级的客户需求和更新的营销方式层出不穷，传统的营销策略和营销方法日渐苍白和失效。
一方面是购买能力的提升、消费需求的升级，一方面是传统营销成本的高居不下、营销方法的屡屡失手；移动互联加速时代，企业如何在移动互联的环境里应用互联网思维，用好全新的营销方法，实施有效的营销升级？
如何洞察新鲜的细分需求、规划科学的产品组合和营销裂变，大幅提升营销业绩？如何变身产品的工匠、深度洞察市场，打造极致的客户体验？如何掌握强大的内容营销、设计高效的新品牌传播，提升成交率、获得超级转化率？如何利用互联网思维，赋能团队、设计科学的制度激励和走心的情感激励，达到团队和公司的多赢？
《营销模式：传统企业在互联网时代的全面营销升级》，带我们把握互联网时代的新机会，利用高效全新营销工具，触摸客户的新需求，打造极致的新体验，采用有效的新方法，实现移动互联时代企业有效的整合营销传播和超级成交率，设计强大的营销激励机制，实现全面营销升级！
关键词：
互联网思维、新媒体、新品牌建设、整合营销传播、体验营销、产品工匠、社群营销、爆品战略、营销裂变、内容营销、超级转化率、营销激励
1-2天深入探讨，可以学习融媒体时代数字化营销的营销创新实操方法，掌握并探索设计如下成果方案：
营销升级之业绩赋能——需求洞察与盈利裂变；
营销升级之体验赋能——品牌升级与极致体验；
营销升级之传播赋能——内容营销与超级转化；
营销升级之激励赋能——营销激励与持续扩张
企业总经理、总监、高管等企业经营者
营销总监、销售经理、销售部大区经理、高级营销人才
一、营销升级之业绩赋能——需求洞察与盈利裂变
1、如何用互联网思维优化营销组合？
1-1 营销趋势：高频击败低频
1-2 营销组合：多阶超越一阶
1-3 如何重新优化我们的产品组合
2、如何打造营销裂变？
2-1 如何挖掘深潜的客户需求？
2-2 如何设计业绩加速的营销社群裂变？
2-3 业绩为王：盈利提升“万能公式”
核心工具：需求链分析法
二、营销升级之体验赋能——品牌升级与极致体验
1、移动互联网时代如何落地工匠精神
1-1挑战：正在消失的“大众品牌”
1-2机会：不可逆转的 “工匠”时代
1-3 品牌升级：命名、包装与诉求优化
2、如何打磨尖锐的客户体验？
2-1 营销蓝图：如何挖掘有效的客户触点？
2-2 如何进行“完美瞬间”的极致体验设计？
核心工具：服务蓝图
三、营销升级之传播赋能——内容营销与超级转化
1、内容营销：移动互联时代如何整合营销传播
1-1 有效传播：移动互联时代的内容展示
1-2借势与造势：热点、文案与故事
2、超级转化率：强势传播背后的爆品战略
2-1 如何利用转化公式把握成交的关键？
2-2 如何通过环节优化来追求超级转化率？
3、新营销迭代：移动互联时代的整合营销系统升级
核心工具：曼陀罗关联法、超级转化链
四、营销升级之激励赋能——营销激励与持续扩张
1、营销自驱动：互联网时代最优激励策略选择
1-1 如何设计个性化自激励模式？
1-2 如何构建团队共生的成长通道
2、精益激励：积分制管理与团队对赌激励
2-1 长期激励：积分制营销设计
2-2 内部裂变：如何设计团队孵化的对赌激励？
3、持续扩张：移动互联时代如何塑造持续的营销业绩提升
核心工具：积分激励、类阿米巴对赌
前沿方法分享、经典案例分析、经典工具练习、研讨式、翻转课堂、研讨成果输出
1-2天（穿插讨论、集中研讨）
