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李鑫

李鑫

企业战略管理专家
研发管理 战略管理 薪酬设计
李鑫个人简介       企业“高管效能管理”思想的起源者,体系的研发者;企业战略管理,集团管控,文化管理,人力资源管理专家。现担任特步集团薪酬、绩效委员会委员;美国smartheat.inc公司独立董事,治理结构委员会主席,审计委员,绩效委员;包头兴业独立董事;润东集团独立董事;神华宁煤集团长期顾问等职。  主要成果:清华远程出版《岗位价值评估系统及其操作
戴黔锋

戴黔锋

资深企业管理顾问
绩效管理 薪酬设计 战略管理
戴黔锋个人简介       北京大学人本研究中心研究员,上海贵州商会理事,工商管理硕士,资深企业管理顾问。同时兼任特步集团绩效薪酬委员会顾问、三鹿乳品战略投资委员会顾问、精亚集团人力资源委员会顾问、山东烟建集团战略发展委员会长期战略顾问、上海大学MBA校外导师.曾任职某高校经济管理学院讲师,北京某知名咨询公司资深项目顾问,北京某著名IT企业产品部经理。从事管理咨询工作
文捷

文捷

高级培训师
绩效管理 职业心态 压力管理
文捷个人简介       ★ 国内最优秀的职业综合素质提升专家,实战派管理培训专家,国内横跨管理、财务、人文三大领域第一人,被誉为人生导师、智慧才女。★ 凭借外资、名企的多年经历,以及十年咨询培训的丰富经验,帮助数百家企业提升个人与组织绩效,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。★ 长期专注于职业综合素质提升、职场心态、团队建设、情绪管理、   学习型组织与企业文
杨序国

杨序国

资深咨询顾问、高级讲师
企业文化 战略管理 绩效管理
杨序国个人简介       资深咨询顾问、高级讲师■ 主要发表文章:《平衡计分卡设计》,发表于《新资本》杂志2004年第2期;《企业文化建设三步曲》,发表于《新资本》杂志2004年第6期;《人力资源管理的八大迷思》,发表于《中国中小企业》杂志2004年第8期;《人力资源战略制度》,发表于《新资本》杂志2005年第2期;《HR:学会营销》,发表于《新资本》杂志2005年
袁佳文

袁佳文

鞋服资深终端培训师
门店管理 培训管理 人才体系
袁佳文个人简介       系统、实用、操作性强、互动氛围浓,以解决实际营销管理问题为目标,语言幽默生动,擅长运用成功案例结合理论解释深刻的问题,让学员在轻松愉悦的氛围下学习,进一步提升营销管理的知识与技能;精彩的互动环节及详实的实操动作给各行的学员朋友留下了深刻的印象。     实战工作经历       曾工作于裕晟
邹琪

邹琪

管理心理学专家
执行力 领导力 绩效管理
邹琪个人简介         专业企业教练、NLP 教练技术专业教练  国内著名金牌团队教练、执行力训练专家         管理心理学专家、南中国区著名的领导力训练导师之一 邹琪导师是一位极富亲和力、实效性的体验式导师,其拥有丰富的互动、体验式培训背景和经验,授课方式新颖、独特,能充分调动学员的视觉、
林铁成

林铁成

PTT国际职业培训师
国际关系 培训管理 研发管理
林铁成个人简介       PTT国际职业培训师、国家心理咨询师;厦门培训师训练基地发起人、多家管理咨询公司特聘培训师;厦门市总工会特聘培训师、厦门劳动局怀众心理沙龙特聘培训师;具有10年服务营销经验、5年培训咨询经验;学习心理学多年。讲师是讲自己懂,并让人懂;懂,可以从别人嘴里、书上、网上学来;培训师讲自己会,并让人会。会,则需要自己亲身实践所得来的经验。一个培训课
姜上泉

姜上泉

著名实战生产管理专家
人才体系 非人资管理 成本控制
姜上泉个人简介       姜上泉,著名精益运营管理专家,人才精益复制理论奠基人,多所著名大学特聘教授。对本田、标致、佳能、汉高、美的、伊利、中国南车、中国石化、中国兵工、中烟工业等近100家中国500强企业与全球500强在华企业进行培训与咨询,先后于全国31个省市讲授1000多场培训课程,迄今直接聆听姜上泉导师授课的学员20多万人,课程满意度95%以上,内训返聘率9
王肇文

王肇文

劳动法律师 劳动法培训师
劳资合同 经济形势 成本控制
王肇文个人简介       本人服务于律师事务所,是广东省律师协会劳动法律委员会秘书长、广州市律师协会劳动法律委员会委员、广州市工会工资集体协商顾问团顾问。10年以上律师工作经验。精通于民法、公司法、劳动法。中国人事法务协会聘用的高级顾问、讲师。阿里巴巴公司常年的金牌讲师。办理大量劳动案件。并在报刊杂志发表劳动法的学术文章多篇,参与编写的《劳动合同法及实施条例下的人力
朱丽燕

朱丽燕

中国企业执行力培训专家
职业心态 执行力 培训管理
朱丽燕个人简介       80/90后员工心态塑造及管理咨询培训专家中国企业执行力培训专家企业现代管理技术的倡导者中国企业第二代培训体系黄埔培训的创立者【授课风格】风趣幽默、深入浅出、简单实用,运用电影视频、道具、案例进行竞争式,PK式,互动式地教学,深受企业中高层,尤其80、90后员工喜欢,受众学员总是能在快乐积极的培训氛围中受启发和提升,真正地帮助企业管理人员实
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