何新云组织及人力资源管理专家，资深管理咨询顾问。贵州大学数学学士、厦门大学全职工商管理硕士。27年的企业工作经验和管理实践经验，多家大型知名企业高级管理顾问。致力于企业管理实践的提炼与推广，深入企业内部，帮助企业建设组织能力，助推企业经营目标的实现。多次受邀在大型招聘会、行业协会上做过专题组织与人力资源管理的主题演讲。是《南方都市报》优秀通讯员 ，撰写原创管理类文章63万字。曾任：《南方都市报》优

满开宏，男，装甲兵工程学院政治理论教研室教授，全国普通高校优秀思想政治工作者，全军优秀政治理论教员，两届军队院校“育才奖”金奖获得者，全军党的十七大、十八大精神宣讲团成员。

迟启军老师1982年毕业于机械制造专业，1986年在美国接受美国通用电气公司（GE）与中国政府合作举办的高级管理人员培训，1995年获得经济学硕士学位。近20年企业成人教育、培训的经验，兼任德尔福—清华研究所（Delphi-Tsinghua Institute）所长。    从业经历：美国某汽车电子（中国）有限公司总经理；  &nbs

朱立言，中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师。全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会秘书长，自1982年在中国人民大学任教，担任助教、讲师、副教授、教授。曾任中国人民大学成人高等教育学院副院长，中国人民大学行政管理学系系主任，行政管理研究所所长，现任中国人民大学公共管理学院组织与人力研究所教授、博士生导师，全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员兼秘书长。已毕业博士、硕士、MPA

毛利华，北京大学心理与认知科学学院副教授、博士生导师，九三学社社员，北京大学心理与认知科学学院工会主席。毛利华于1990年进入北京大学心理学系学习，先后获得学士、硕士、博士学位。1998年硕士毕业后留校任教，先后担任北京大学心理学系讲师、副教授。2010年至2011年在美国哈佛大学心理学系从事博士后研究工作。毛利华的研究领域为：认知神经科学 社会认知 计算机与心理学研究方法。

徐庆琪 老师清华大学心理学系理学学士清华大学临床与咨询心理学方向硕士清华大学学生心理发展指导中心咨询师国家二级心理咨询师

孙健敏教授中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。孙健敏教授的主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学

殷东生 副教授清华大学数学系党委委员清华大学计算数学与运筹学研究所副教授清华大学数学系课程研究员清大厚德教育研究院研究员教育经历2000/09-2005/07，清华大学，数学科学系，博士，导师：韩厚德1996/09-2000-07，清华大学，数学科学系，本科科研与学术工作经历1.2009/12-至今，清华大学，数学科学系，副教授2.2007/07-2009/12，清华大学，数学科学系，讲师3.20

韩俐--家族财富与家族信托实战专家清华-香港中文大学 金融财务管理硕士中央财经大学 会计学硕士国际认证财富管理师 (Certified Wealth Management Advisor)国际认证私人银行家 (Certified Private Banking Advisor)曾任:某汽车相关集团公司 财务总监常驻地：北京主讲课题《高净值家庭财富管理之道—投资、保护与传承》《家族信托设计与实务案例

王俊悟空出行首席人力资源官宜信人才及组织发展副总裁施耐德电气组织人才发展总监澳优乳业有限公司首席人力资源顾问惠普全球组织效能经理/学习及发展经理在人力资源战略及组织人才发展体系搭建方面有丰富经验王俊拥有美国田纳西大学教学科技博士学位，清华五道口金融学院CHRO证书, 是北大光华管理学院MBA面试官，及HR平台、峰会演讲嘉宾。