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唐宏亮

唐宏亮

国际关系培训讲师
国际关系 ISO体系 培训管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

唐宏亮讲师简介

唐宏亮老师

【专业资质】

✦北大博雅客座教授

✦IPA国际认证礼仪培训师

✦国家注册高级企业培训师

✦英国CIP国际认证高级演讲培训师

✦美国ACIC国际注册高级企业培训师

✦CEO演讲教练、资深管理咨询专家

✦浙江多所高校特聘讲师、创新创业导师

✦中国管理科学研究院/培训师项目讲师

✦《五关演说》演讲版权课程开发者

✦《五维升‘管’》管理版权课程开发者

【实战经验】

● 唐老师拥有14年大型知名企业团队潜能开发训练及管理经验,2009年至今,累计为数百家500强企业提供实效落地的培训与咨询辅导,授课总时长超过 15000+学时,参训学员10万+,丰富的授课经验深受学员好评,课程满意度96%及以上;

● 中国管理科学研究院培训师项目讲师/培训基地(上海)副主任

负责编写并且视频录制培训师职业培训教程(高级)课程,加强和规范上海区域招生、培训、管理等各项工作,培养及辅导培训师近万名,为企业输出更优质讲师团队;

● 世界500强地产公司中旺建工集团企业咨询顾问/培训项目负责人

主要负责干部赋能与长期管理辅导,公司组织战略落地执行,依据战略及业务的要求,设计高管激励方案,以有效驱动人员按公司制订的目标执行,激励导向价值创造;

【主讲课程】

《五关演说-成就演讲达人》版权课程 《五维升‘管’》版权课程

《管理迭代与突围—管理认知与目标管理》 《目标与计划执行》

《 职业化晋升课:职场DNA》 《五维教练领导力》

《销售系列:我的工作是销售》 《时间管理—提升生命的质量》

《五步为师-培训师重启与突破》 《结构化思维与工作汇报》

《汇讲-高效工作汇报与魅力商务演讲》 《精细化服务营销-助力营销高手》

【授课风格及课程特色】

理论与实践结合,课程务实有效:课前充分调研学员实际需求,定制化设计课程,授课内容直击工作情景以及学员遇到的痛点和问题,教学过程中倡导“实用、适用、易用”,学员马上能即学即用;

互动控场得体,多元化授课形式:善于引发问题和学员能动性思考、进行小组讨论、课程案例分析深刻、点评直击痛点问题、学员深刻感悟甚至醍醐灌顶;

风格亲切和蔼,语言幽默风趣:课程结构逻辑严谨、授课幽默风趣,现场激情渲染到位,学员参与度高,增强学员课后积极实践的信心和行动力,获得学员和业界的高度好评。

【服务客户】

金融行业: 中国银联、浙商银行、 中国银行、中国农业银行、 中国 工商银行、 中国 建设银行、 中国邮政储蓄银行 、招商银行、上海银行、汇丰银行、广州农商行、交通银行、 富阳农商行、中国工商南宁分行、 中建投融资租赁(上海)、 中国大地保险、新华保险北京分公司、中国人寿上海分公司、泰康人寿黑龙江分公司等;

房地产行业:华夏幸福基业、中建二局、中建四局、贵州中建建筑科研院、青岛建工集团、四川中旺建设集团、滨州城建、远通建工集团、成都鼎炎商业、金地集团、公和设计集团、四川正天创意建筑设计、雅居乐地产、紫薇地产、万科物业、恒泰物业、上海外高桥物业、上海新诚物业、上海新高桥开发管理有限公司、上海浦东新区新川物业、宝安地产、富力地产、绿地集团、中海地产、华润集团、中天集团、绿城集团等;

家居建材行业:圣象地板、好莱客、红星美凯龙、九喜木业、索菲亚家居、福宝京华家居、东方美居、慕斯寝具、马可波罗橱柜、欧普照明、原典家居、奥普吊顶、蜀羊防水、华鹤门窗、南洋集团,东明家具等;

生物医药行业:德国拜耳、上海东方医院、浙江肿瘤医院、上海浦东新区光明中医医院、上海浦南医院、上海浦东新区公利医院、上海迎博社区卫生服务中心、杭州宝晶生物、杭州中肽生化、泰华医药、东方基因、步长制药、天坛生物、瑞康药业等;

通讯行业:中国移动、中国电信、中国联通等;

电子制造行业:上海亿鼎电子、霍尼韦尔、杭州士兰微电子、新恒汇电子、利优比压铸(大连)等;

大学:浙江工业大学、浙江财经大学、东北林业大学、四川农业大学、佳木斯大学、浙江长征职业技术学院、浙江科技学院、武夷山学院、黑龙江建筑职业技术学院、黑龙江农垦职业学院等;

其他行业:连云港港口控股集团、宁波舟山港集团、欧莱雅中国、58同城、我爱我家、贝壳、中国旅行社、中广核、中国核工业集团、中国石油、中粮集团、可口可乐、中国煤炭地质总局、中国电力投资集团、西安北方光电、神华集团、南方电网、国家电网、神首集团、巴南高速、丽攀高速、四川中小企业协会、 四川省交通管理学校、四川七彩林科、上海南汇新城镇总工会、上海浦东新区国安局、上海康桥工业区总工会、上海高桥捷派克石化工程建设有限公司、上海浦东现代产业开发有限公司等


唐宏亮主讲课程

课程时长:2天
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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