【课程名称】做最有价值的员工-职业化的七项修炼
【课程背景】
随着互联网带来的员工个性的日益突出，作为企业的管理者，如何全面塑造员工的职业化素养，助力组织绩效提升。
本课程从学习的认知、最基本的职场七个原则、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行等七个纬度全面塑造员工的化素养，给工具、教方法、重落地，全力塑提升员工职业化水准。
【课程对象】职场中基层员工
【授课方式】课程讲授+小组讨论+案例分析+行动学习
【课程时长】2天
【课程要求】
l分组研讨，按4-5人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；
l准备白板纸每个小组至少需要2张；
l准备彩色白板笔，尽量达到每组使用三种颜色；
l宽胶带、双面胶每个小组1个。
【课程大纲】
第一单元：职场学习
n 读书五开
n 学习结构
n 学习方式
n 知识管理
n 职场学习与企业发展
第二单元：职场原则（基本7个行为准则）
职场工作必须遵循的七个原则：
（请示、汇报、总结、布置、关心、交接、回忆）
第三单元：职业形象（职场角色认知）
n积极的进取者
n问题解决者
n服务提供者
n开放交流者
n自我进步者
n激情合作者
讨论：优秀员工的工作方法
第四单元：职业行为
n职场的工作逻辑
n工作的三重境界
n职业行为三要素
n职场发展六类能力
n刻意练习
n职场工作四原则
n克服拖延—效率提升
第五单元：情商提升
n认知情商
n高情商的八种行为
n提升情商的四个路径
n快乐工作的三个层次
第六单元：压力管理
n认知压力
n压力对个体的四个影响
n压力的来源
n压力管理的五个策略
第七单元：高效执行
n目标统驭一切
n理解需求
n激发个人意愿
n培养员工习惯
n掌握高效工具
方法：通过具体的工具和方法、培养习惯，养成高效的职业化习惯行为
