A4 将优秀经验转化为组织智慧
——岗位经验萃取与课程设计开发实训营
一、项目目标
（一）双技能提升：
提升岗位经验萃取技能：将岗位隐性知识经验高效地萃取转化为显性知识经验；
提升课程设计开发技能：将岗位显性知识经验科学地设计转化为内部培训课程。
（二）双成果输出：
输出饱含岗位经验的内部课程：现场每个人都将完成岗位知识经验的萃取，并输出1门课程的8件套课程包；
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8件套课程包 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1）课程定向表
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2）课程架构图
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3）教学PPT
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4）讲师手册 （手册版）
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5）学员手册
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6）转化工具
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7）测试题库
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8）课程素材库 输出具备双技能的优秀内训师：未来每个人都可以自行萃取岗位知识经验并设计开发课程。
二、项目特色
（一）训战结合，技能与成果双产出。现场讲师讲授一步，学员实操一步，并辅以点对点的辅导与点评，学员在掌握技能的同时，输出对应的成果。
（二）工具挂图，辅助学员学习产出。项目配置有思维导图、PPT美化大师、islide等软件工具，以及课程定向表、知识经验萃取表、教学设计指引图等教学挂图，帮助学员轻松掌握方法技能。
（三）全流程设计，保证项目交付质量。项目按照训前调研、训前任务安排、现场培训、现场赋能、课程评审、训后答疑的流程设计，保证项目落地。
四、项目对象
内训师、内部专家、岗位骨干、项目负责人、中基层管理者
五、课程时长
4天，6小时/天
六、课程人数
30人左右
七、项目安排
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