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郭涛

精益的核心-持续改善

郭涛:精益生产培训讲师
精益生产 班组长 ISO体系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

精益的核心-持续改善

课程名称

精益的核心-持续改善课纲(2天)

课程背景

日本企业为什么能在战后短短40年左右时间,能成为世界第二大经济体,日本企业推行的精益生产功不可没,但精益生产的核心是什么呢—是持续改善。
持续改善(Kaizen)方法最初是一个日本管理概念,指逐渐、连续地增 加改善。是日本持续改进之父今井正明在《改善-日本企业成功的关键》一书中提出的,Kaizen意味着改进,涉及每一个人、每一环节的连续不断的改进:从最高的管理部门、管理人员到工人。"持续改善"的策略是日本管理部门中最重要的理念,是日本人竞争成功的关键。Kaizen实际上是生活方式哲学。它假设,应当经常改进我们的生活的每个方面。

授课对象

精益/生产经理、 持续改善经理、物流经理、车间主任,一线主管等

课程价值

了解持续改善的五大核心价值观
明确现场管理者进行持续改善的关键理念
掌握如何发现改善的时机,明确需要改善的问题
掌握何时需要改善(Kaizen),如何应用改善(Kaizen);
掌握持续改善的六大步骤
改善(Kaizen)的策略,常用工具和技巧;
掌握如何用最经济的成本,得到最有效的改善
掌握如何跟踪改善效果,循环改善

课程特色

课程基点:基于成年学员习惯设计
课程定位:实战,实效
课程构成:理念+方法+工具
授课方式:50%理论+30%案例讲解+15%模拟演练+5%点评总结
课程大纲:

章节

内容与案例

输出工具/表单

第一讲、持续改善背景与概论

一、为什么要进行持续改善
视频案例导入:丰田公司案例

一、持续改善的五大核心价值观

价值观模型

二、持续改善戒律

三、现场管理者技能培训工作与具体方法

四、丰田持续改善发展历程

五、持续改善关键理念

六、持续改善的基本模式

持续改善六步法模型

第二讲、发现改善机会

一、改善与解决问题
1、改善与问题定义
2、问题的三种类型与层次
3、不同问题层次实施对应工具
案例分析:中国护士与美国护士配错药

问题类型表

二、持续改善的态度
1、从源头获取事实
2、不要被先入之见所动摇
3、进行全面的观察—5WHY思维
案例分享:5WHY分析表
4、冷静的态度—理性大于情感

5WHY表

不同方法的对比图

三、持续改善的分析技术
案例分享:生产数量损失表

问题一览表

四、机会(问题)意识提升
案例分析:小孩为谁而玩

数据图表

五、发现浪费和确认改善机会的基本方法
1、将业绩同标准进行比较
2、生产分析板
3、VSM图/七种浪费/5S
角色扮演模拟:投入与产出游戏演练

价值流程图

浪费评估表

生产分析板

业绩图

第三讲、分析现有方法

一、工作分析
1、工作分析单元
2、一线主管技能培训(TWI)工作方法分析
3、丰田工作分析
案例分享:某500强企业工作分析表
现场演练:工作分析(可用企业案例)

工作分析单元图

工作方法分解表

5W1H和ECRS

工作分析表

二、动作分析
1、动作分析—动素
案例分析:铅笔移动分析
现场演练:动作分析(可用企业案例)

动素表

三、时间研究
1、时间观测要点
案例分享:写字时间研究
现场演练:时间研究(可用企业案例)

时间观测表

四、标准化工作
1、标准化工作的三要素
2、标准化工作表设计与实施
案例分析:螺丝加工
案例演练:标准化工作表(可用企业案例)

标准化工作表

四、设备损耗分析
1、设备停机
2、设备换模
3、设备周期时间
4、小的停机
5、不良品和返工
6、开机损耗或产量损耗

设备布局图

设备损耗图

因果图/5WHY

设备换模表

损耗清单表

五、价值流分析
案例分析:客户的特殊订单处理流程
案例分析:A产品价值流程图
现场演练:产品加工流程图(可用企业案例)

流程图

VSM图

第四讲、产生新的创意

一.影响创意的常见障碍
视频案例分析:幸福来敲门片段

二、针对创造性和团队的创意技巧
现场演练:连线

三、产生创意的具体方法
1、奥斯本的检查表
2、动作经济原则
3、5W1H与ECRS
4、头脑风暴法
现场演练:如何运用头脑风暴法

奥斯本的检查表

头脑风暴

第五讲、制定实施计划

一、制定计划需要考虑的六大要素
视频案例分析:三国演义片段

二、持续改善计划作成
案例分享:持续改善计划
现场演练:制作改善计划

改善计划表

第六讲、实施计划

一、实施计划的三大关键理念
视频案例分析:历史转折中的邓小平片段

二、贯彻实施对策
1、对策实施之有效检查
2、对策实施之遵守率与改善

分层稽核看板

遵守率统计表

第七讲、评价新方法

一、评价结果与过程
1、过程评价
2、结果评价
3、因果链验证
案例分享:某企业改善评估表

效果确认表

展示程序表

总结,答疑


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