《同频共振：企业党建与经营管理融合共建》
课 程 大 纲
【授课方式】：
幽默风趣、逻辑清晰、案例解析、诊断研讨、互动分享、精彩点评，针对实践管理中存在的问题展开剖析式讲授，将案例融入企业实践，加强场景化技能实操训练、小组讨论与行动学习式分享相结合，体验式执行，以实效落实为主。
【课程对象】：
中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等
【授课时长】：
1天（6-7小时）或0.5天（3小时）
【课程纲要】：
1.新时期企业党建工作与经营管理的冲突与问题
（1）任务与思想发生冲突；（2）党组织活动缺乏创新性；
（3）企业建设机制不够完善；（4）党建工作面临新的挑战。
2.落实“央（国）企党建巩固深化年”部署，加强企业党建融合
（1）坚持工作理念深度融合，用党建统筹各项工作；
（2）坚持问题导向，为党建体系发挥作用明确方向；
（3）联系经营实际，为党建体系标准制订明确要求；
（4）围绕经营重点，为党建体系落地见效搭建平台；
（5）坚持目标导向深度融合，自上而下层层落实责任；
（6）坚持作风经营同步问诊，推进阶段工作形成闭环；
（7）坚持党建经营同步改进，抓好党员最佳实践活动。
3.深化“五好党支部”创建，以优秀党建服务企业经营管理
（五好：支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好）
（1）服务企业经营，提升党组织战斗力；
（2）着力提升党组织在企业的执政能力；
（3）着力提升党组织对企业发展推进力；
（4）着力提升党组织对企业员工凝聚力。
4.从运行机制上保障企业党建与经营管理的同频共振
（1）认清国有企业党建工作的根本目标；
（2）完善企业内部运行制度，实现互动；
（3）从内容建设上强化“企业文化工程”；
（4）从载体建设上搭建有效的广阔平台；
（5）坚持不懈推进党建工作信息化建设。
