内训师课程优化&授课呈现技巧培训
主讲：刘海纳
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【课程背景】
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本课程针对学员已学过TTT课程，已有成型的课件，如何在原基础之上，对课程进行优化改进，同时，如何有效、生动形象，讲解这些课程，让培训有实效、可落地？
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【培训目标】
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1、对原课程/课件进行优化，形成“规范完整、能用得上”的课程包；含：
（1）授课地图（总）
（2）课程说明书
（3）授课版PPT课件
（4）讲师手册/培训师素材库
（5）学员讲义
（6）培训效果管理工具/表单
2、掌握培训师授课呈现关键技巧，克服上台紧张、逐步做到“讲清楚、听明白、生动、有吸引力、有效果（培训效果落地）”。
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【课程时长】3天版
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（1）课程优化与辅导（1.5天）
（2）授课呈现技巧提升培训（1天）
（3）学员讲课演练、现场点评改进辅导（0.5天）
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【培训模式】
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讲授+示范、现场辅导、成果展示（大致比例：授课50%、现场作业/辅导50%）
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【授课要点】
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开场篇
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l 简要暖场、培训师简介
l 课程主题背景、学习目标及路径
l 团建、界定培训需求/问题困惑/目标任务
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主体篇
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一、授课：课程优化的要点剖析
1、好课程的标杆 研讨
（1）学员讨论、发言
（2）培训师总结归纳——好课八条
2、课程优化的关键要点
（1）课程包的完整性、规范性、可用性
（2）课程针对性分析（对象、需求背景、目的目标、培训方法、时长）
（3）课程逻辑结构梳理
（4）课题名称的优化改进
（5）开场设计、结尾设计的优化改进
（6）课程中的案例、故事等形象化演绎手段优化（素材库）
（7）课程的互动设计、课段衔接设计优化
（8）PPT课件的优化
（9）讲师手册的优化
（10）培训效果管理方案设计及优化
二、课程优化现场作业、同步辅导、说课/过课
三、培训师授课呈现篇
1、讲课前的准备工作
专题：脱稿讲课的秘诀——高效记忆法5大法则，记住你的课程
专题：上台克服紧张的四大策略
2、看视频，学演说——培训师说服影响力艺术
3、不犯禁忌——培训师讲课的“规矩篇”
4、修炼台风——培训师讲台演说呈现要点
（1）站姿、行姿、表情、眼神
（2）语言表达、发音艺术
（3）肢体语言
5、培训师的硬功夫——快速思维与即兴演说训练
即兴演说的5大要点
6、培训师讲好课的关键点解析
（1）提升授课吸引力的“独孤九剑”
（2）讲好案例故事的4步法
（3）培训师控场艺术——常见的10种课堂异常及应对策略
四、课段试讲、点评
参训学员从自己的课程中，选择一个课段，以5-10分钟为单位，现场授课，同步点评，改进。
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结尾篇
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l 总结学习收获
l 尚存疑问现场答疑解惑
l 训后行动落实及辅导跟进
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