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课程名称：职业化核心素养 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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课程背景
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职业素养是所有职场人士在职业活动中应该遵循的行为准则，是职业人在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起到决定性作用的，内在的，相对稳定的基础品质，是促使职业人在工作岗位上产生良好工作绩效的关键素质。因此，企业员工职业化程度的高低，不仅影响员工职业生涯的成败，也阻碍了企业快速发展。
正是基于上述认识，本课程浓缩倪老师多年工作经历之精华，从战略的高度，围绕培养企业员工的“自我赋能”这一核心，从“观念引导、案列佐证”入手，以培养“员工综合素质”为突破口，整个课程贯穿职业人的“职业道德、职业形象、职业心态、敬业精神、团队协作、职业技能”，涉及“魂、道、术、器”训练手段设计而成。
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课程目标
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n让员工懂得感恩；
n让员工知道推卸责任对自己的危害；
n让员工自动自发的努力工作；
n让员工学会关爱同事；
n塑造员工以企业为家的归属感；
n强化执行没有借口的高效执行力；
n让员工拒绝抱怨；
n让员工养成良好的工作心态和行为习惯；
n培养员工的工作能力和效能提升
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授课特色
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n体验式：通过PESOS（准备、说明、示范、观察、督导）五步训练方法，让训练更科学、效果更明显；
n情景式：通过情景式案例教学，避免了纯理论化培训的枯燥乏味，可更有效地调动学员参与的积极性；
n启发式：通过教练式引导提问，促进学员进行深度思考，培养学员的思维创新能力。
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讲授方式
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n工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+体验活动
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课程时间
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n1-2天（6H/天）
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授课对象
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n企业基层员工
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课程大纲
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主题单元
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教学内容
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课程目标
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第一部分：职业化核心素养的概念和内涵
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1、什么是职业化核心素养
2、职业化核心素养的内涵和要素
3、职业化核心素养与职场成长的关系
4、职业化核心素养的四个维度
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了解职业化的基本概念
了解职业化与职场的关系
掌握职业化下的四个基本要求
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第二部分：职业化核心素养的重要性
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1、 职业化核心素养对个人成长的重要性
2、 职业化核心素养对职业发展的重要性
3、 职业化核心素养对团队合作的重要性
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明确职业化核心素养在工作和个人成长中的重要性，并能够引发思考与重视。
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第三部分：职业和核心素养的作用
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1、个人维度
l 职场需求
l 提升技能
l 培养习惯
2、组织维度
l 效能提升
l 管理成本降低
l 塑造核心竞争力
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了解职业化核心素养对个人成长的正向作用，并掌握相关技能
了解职业化核心素养对组织的作用，培训员工的集体感和归属感
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第四部分：职业化素养核心内容之职业使命
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1、什么是职业使命
2、找到你的职业使命
3、如何履行职业使命
4、职业生命线
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了解职业使命带来的职业观
基于工作岗位找到自我的职业使命
了解职业生命力曲线
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第五部分：职业化素养核心内容之职业信念
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1、使我痛苦者必使我强大
2、遇强则强
3、我是一切的根源
4、反脆弱，持续改进
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培养工作中的心理信念
建立关于职业的心理建设
学习信念带来的正向激励
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第六部分：职业化素养核心内容之职业形象
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1、我就是企业形象代言人
2、看起来像这一行人
3、你的脸就是你工作的样子
4、塑造属于你的职场印象
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明确职业化形象的要求
掌握基本的职业形象礼仪
掌握如何在职场中塑造职业形象的技巧
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第七部分：职业化素养核心内容之职业心态
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1、主动心态
l 岗位价值
l 自动自发
l 一度策略
2、精进心态
l 工作拆分
l 优化节点
l 柴火理论
3、照耀心态
l 余额法则
l 正向整合
l 利他心态
4、感恩心态
l 何为感恩
l 感恩行为
l 感恩境界
5、成长心态
l 破除定势
l 终身成长
l 塑造优化
6、责任心态
l 正确的责任心
l 硬角色和软角色责任心
l 自律型和他律型责任心
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了解职场必备的六大心态
知晓每个心态带来的正向作用
规避心态失衡带来的后果
培养职场六大心态的具体方法
学会调用心态的力量指导工作
学会使用心态的力量自我赋能
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第八部分：职业化素养核心内容之职业行为
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1、工作对标
2、敬畏规则
3、刻意练习
4、团队协作
5、知行合一
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明确职场中职业化的行为有哪些
如何做到行为符合职业化
学会行为优化的具体方法和技巧
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第九部分：职业化素养核心内容之职业道德
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1、创造财富是一种道德行为
2、诚信与否影响职业发展
3、遵守员工守则，履行企业精神
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自我工作价值观的树立
明确企业和个人角色的定位
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第十部分：职业化素养核心内容之职业技能 (可定制)
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1、专业技能
2、人际技能
3、解决问题技能
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根据企业具体需求进行定制
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说明：此课纲为标准版课程大纲，具体课程内容可根据企业需求进行修改和调整。
本课程大纲为倪老师知识著作产权，未经授权与许可，盗用/转载必究。
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