如何科学管理个人形象
课程综述
个人形象管理，在中国尚属新兴的管理科学，如今日益受到社会的重视，现在的个人形象管理不仅高度适用于职场着装与塑造专业形象上，更延伸到个人领域。
根据西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授的“7：38：55”法则：人们对你的整体形象上，只有7%取决于你的谈话内容，却有高达55%的比重决定于你的个人形象。
个人形象管理课程，通过科学的学习和分析，可以根据个人不同的肤色、发色、瞳孔色以及身材的轮廓、量感和比例等总体形象特征，打造出个性化的形象管理方案，塑造完美形象。让更多人士明白到，选择适合自己的色彩和风格，有利于建立自然和谐的有时代特征的文化内涵的个人形象。
培训对象
培训对象
机关、企事业单位的高、中、基层管理者；
工作人员、秘书、助理、后勤人员、服务人员及个人等。
培训方式 用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训方式 用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。
培训时间
培训时间
1天
培训大纲
培训大纲
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序号 |
项 目 |
内 容 | |||||||||||||
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一 |
个人形象理论
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1、你就是你的“金字招牌”
——形象就是你的资本
2、成功形象法则
3、形象基础的要素
4、人与服饰的关系
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二
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个人形象管理
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（一）、色彩的管理
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1、认识色彩
2、色彩与人的关系
3、什么颜色适合你？
4、个人色彩分析系统
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（二）、风格管理
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1、认识风格
2、风格与人的关系
3、找到适合你的风格
4、找到你的形象规律
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（三）、如何管理
个人的形象
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1、不同的场合如何着装？
2、职业装的穿着
（1）、男士西装的穿着
（2）、女性着装的技巧
3、配饰
4、职业女性的三鞋五包
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三
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小结：
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