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王京刚

数字化战略:全数字化业务设计最佳实践

王京刚:数字化培训讲师
数字化 战略管理 公司经营
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

▍解决企业数字化转型的路径与方法问题

痛点01:无论是商业或工业企业,都面临着客户需求多元,变化快的现实挑战,企业需要尽快解决客户/渠道越来越多的数字化服务需求、数字化场景等问题;

痛点02:企业具备一定信息化基础,但由于缺失顶层设计和统一规划,数据孤岛和信息碎片化现象严重,部门各行其是,系统间的兼容性与集成性问题日益严重;

痛点03:企业内部层级众多,组织架构复杂,出现人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间的信息协同不畅、管控难等问题。

痛点04:企业缺少数字化转型的专业人才和方法论,不能清晰规划布局数字化转型蓝图,导致企业不知道从何处开始数字化转型;

痛点05:烟草数字化软件数量多,但都针对业务的某一环节或者某一部门,难以形成完整的物联网结构,导致企业不知道该如何进行数字化转型;

痛点06:企业进行数字化转型的成本预估过高,转型试点的价值创造不突出,后期调整难,导致企业的数字化转型动力不足,热情不高,可持续性不强。

▍课程特点

本课程从行业趋势、技术、人才和管理4个维度全面阐述企业数字化转型方法论。目的是让企业管理者能更清楚如何进行数字化转型、如何分工/协同、如何保障转型成功落地、 如何低成本/低风险地转型,从而让企业在数字化转型上少走弯路;使管理者通过了解数字化转型及数据中台的落地路径与实施方法, 知道如何配合高层执行转型方案。

▍课程大纲

第一部分 如何判读未来的增长机遇

1、企业在客户端的界面逐渐变化,数字化颠覆了企业的传统运营方式

(1)战略上颠覆传统行业,数字化转型是国家战略,需要提高政治站位

(2)效率上颠覆传统行业,产业互联带来了新的工业革命

(3)用户体验上颠覆传统行业,大数时代场景革命颠覆了过去的认知

2、企业在市场客户洞察、业务创新、灵活的供应链及柔性生产制造方面都面临着巨大的挑战,需要通过数字化转型提升市场竞争力

(1)如何了解客户需求?

(2)如何宣传企业和品牌?

(3)如何进行产品和业务创新?

(4)如何满足柔性生产的需求?

(5)生产计划如何与市场需求同步?

3、某企业生产经营管理一体化平台案例简介

(1)为各业务系统搭建起数据顺畅流动的新基建

(2)为不同用户、不同场景提供了数据产品和数据服务

(3)构建起与业务模式变革相配套的全方位管理机制

(4)整合全产业链资源打造农工商政一体化的生态体系

第二部分 企业数字化转型实践

1、智能商业操作系统案例——构建数字化能力

(1)智能商业操作系统的内涵:产品更加智能,带动全产品生命周期、全价值链的变革

(2)智能商业操作系统与数字化转型的关系

(3)数字化转型不可或缺的6个要素:数据、应用、人才、工具、经验、中台

2、企业数字化转型是以需求为导向进行个性化制造/服务、全方位“智慧”的新模式

(1)智慧品牌与市场宣传

(2)智慧市场客户洞察与产品研发

通过定量的市场调研、小范围试用是基本的客户洞察方法

通过大数据分析洞察市场和客户需求针对性优化产品结构,扩大市场份额

客户洞察可以用于精准掌握消费者需求,优化产品研发效率

以用户为中心,用户参与共同创新、开放创新是未来智慧企业的典型特征

建立消费者对品牌的归属感和连接感,形成强大的粉丝经济

(3)智慧营销销售与运营

(4)智慧供应链管理与生产制造

某企业通过柔性供应链管理,实现规模化与定制化相结合的柔性制造

通过强化销售预测和产销协同的能力,打造一体化计划体系

支持客户个性化要求和延迟性生产计划策略,打造柔性智能工厂

并通过数字仿真技术对虚拟工厂进行对比分析,为达成优化工厂未来生产目标提供参考

在供应链方面,通过优化分析模型和大数据分析,实现运输成本最低、车辆利用率最大

小结:数字化企业“触角更加灵敏、传导更加迅速、处理更加精确、输出更加便捷、执行更加到位”

第三分部数字化转型自我测评

1、数字化MAX成熟度模型的6个级别

(1)数字化自我准备模型的9个维度

掌舵人是否具备数字化转型认知

是否具备数字化领导组织

是否具备数字化转型人才

是否具备数字化转型文化

是否制定数字化转型预算

是否具备数字化转型沉淀能力

是否拥有数字化转型落地方法

是否具备数字化转型技术设施

是否具备数字化转型顾问委员会

(2)数字化转型的4个误区

误区一:当前盈利尚佳,无须数字化转型

误区二:数字化转型是领先企业的事情

误区三:行业领先企业无须数字化转型

误区四:数字化转型成功者寥寥,不必数字化转型

2、谁来负责数字化转型

(1)高层如何推动企业数字化转型

(2)如何构建数字化转型领导组织

(3)CEO如何搭建数字化转型领导组织

(4)如何选拔和留住人才

(5)如何制定数字化转型KPI

(6)如何推进数字化转型

3、如何数字化转型:企业数字化转型六图法

(1)战略地图:梳理现有战略,明确新的战略目标,促使行动一致

(2)业务地图

(3)需求地图

(4)(数智)应用地图

(5)算法地图:盘点算法模型,构建算法地图

(6)数据地图

4、数字化该赋能给谁

(1)数字化转型赋能一线员工

(2)数字化转型赋能销售

(3)数字化转型如何赋能2C销售

(4)数字化转型如何赋能渠道销售

(5)数字化转型对于销售的价值

(6)数字化转型赋能运营

(7)数字化转型赋能产品经理

(8)数字化转型赋能财务团队

(9)数字化转型赋能经营团队

(10)数字化转型赋能生态

第四部分企业如何执行数字化转型

1、企业数字化转型240天

(1)制定前240天的详细执行计划

(2)确定各阶段的达标结果

(3)执行240天计划

(4)评估240天计划执行效果

2、企业如何购买合适的中台及工具

(1)CDO如何盘点算法,并推动算法业务增长

(2)CTO/CIO如何把控数字化转型

(3)如何构建企业数据资产管理体系

(4)企业数据中台落地实施之法

(结束)

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