课程背景：
物竞天择适者生存
适—心态的适应。无论外界如何，适应能力保证生存能力。
作为社会一份子，或者说生物链里的一个小小环节，我们每个人的心态素质决定我们被其他生物链环节需要的概率。在此之上，人类的精神力量所铸造的信念，堪称自我心态的内在领袖。如果说心态是一个人的内在生命，那么积极行动力就是这个生命的外在反应。由此，才有了适者。才有了自动自发的积极行动力！
课程收益：
1．扫除心态盲点—在体验中摸排职业心态盲点，化解心态堡垒。
2．研习自我心态梳理方法—运用事件倒推法探索心理习惯，研习心态自我疏理的方法。
3．建设积极的心态模式—研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式。
4．提升积极行动力—研习从心态到行动的执行关联，提升有效的积极行动力。
课程对象：所有员工
授课方式：引导、研讨、案例、视频分析、演练或练习
课程大纲/要点：
一、敬业精神
案例：从王宝强当选政协委员说起
1.组织定位
1)基层员工的行为准则
2)基层员工必备的3大心态
对结果负责
对细节关注
对组织热爱
2.敬业精神
1)敬业的3种体现
加倍付出
主动出击
融入环境
2)员工学习的3种精神
军队的精神
家庭的精神
学校的精神
3.思考未来
二、阳光心态塑造
案例：银行员工的一天
1.小测试：你的心态够阳光吗？
2.影响心情的九种基本情绪
1)正向情绪与负向情绪
2)情绪背后
3)建立新的认知模式
3.建立阳光心态的方法
1)活在当下，享受过程
2)换个角度看问题
3)通过比较相互转换
4)正视现实
5)放松的方法
6)给自己积极的暗示
7)转变观念培养双赢思维
8)学会给予别人
9)扩展社会支持系统
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