企业战略绩效管理
理念篇
l企业绩效管理的困境
l战略绩效管理关注企业绩效， 而不仅仅是个人绩效
l企业绩效管理是企业战略管理的重要环节
l企业绩效管理的关键要素
方法篇
l企业绩效管理的框架
l一图、一卡、一表法
l使用战略地图进行企业级战略分解和部门协同
l平衡计分卡，战略管理的仪表盘
l九宫格表用来评价组织和个人的绩效
实践篇
l国内外实践企业战略绩效管理的经验
l为什么会失败
l将绩效管理的文化融入管理流程中
l中国企业战略绩效管理的实施要点
