一、适用情景
党建经验需要传播
优秀团队或个人业绩突出
新人入职急需培养时
二、工作坊价值
1、产出党组织或个人的工作流程
2、整理出某个党员或党组织的先进经验
3、研讨出经验迁移的具体工作举措
4、整理出党建工作的经典案例
三、时间及人数
1.依据产出成果的挑战难度、成果颗粒度等，现场实施一至两天，每天6-7个小时；
2.参与者人数，在12-30人为佳，最多不宜超过35人
四、工作坊通用流程
（一）工作坊前准备工作
1.与发起人访谈，明确项目需求、工作坊定位（拿产出、长技能、促融合之间的比重）
2.确定目标产出（框架结构组成、颗粒度）及具体应用场景
3.选定合适的参与者，收集参与者的期望
4.提前选定和布置合适的场地等
备注：客户发起人需要提前一周填写《工作坊需求确认表》或者《工作坊流程设计》的表头部分。
（二）工作坊现场关键流程
1.发起人讲述工作坊的主题、发起原因、目标产出、应用场景
2.引导者入场，参与者之间人际连接，引导者介绍工作坊的主体流程和参与规则等
3.开启党建品牌萃取之路
l聚焦萃取的主题并界定萃取范围
l按照不同场景设定萃取步骤
l分组进行萃取，引导师负责引导
l共创成果
备注：待《工作坊需求确认表》发起人确认后，依据工作坊发起人的需求、经验萃取定位和目标侧重等，进行个性化设计。
四、讲师团队：工作坊引导师+党建内容专家
