【课程名称】《新时代下的管理新思维与新技能》
【课程背景】
环境在变、对手在变、客户在变、员工也在变。
企业已经进入创新时代，外部和内部的一切都在变化，企业里的管理者必须要不断转变管理思想、创新管理模式才能跟上发展形势，但是我们看到很多企业还在用传统滞后的“目标——制度——考核”模式来进行管理，导致企业内部出现越来越多的管理问题：员工配合度低下、执行力差、大家工作缺乏动力、企业竞争没有优势等等。这些问题的出现，正在严重制约着企业发展。
在新时代的大背景下，管理者该如何更新管理意识和管理思维，又该从何入手提升管理能力呢？《新时代下的管理新思维与新技能》课程将给您提供系统的方案以及工具和方法，从而更新管理者思维和领导力，推动企业管理升级。
《新时代下的管理新思维与新技能》课程是为企业中高层管理者定制的课程，此课程自开发以来，已被百余家企业所引入。课程当中将辅以大量工作中的实际案例，并进行深入的分析解读。对企业管理中的多个难题提出具体的解决方法，帮助企业管理者提升具体的管理能力和技巧，有效推动企业管理的整体表现。
【课程收益】
l 找到传统管理模式中的缺陷与缺板；
l 找到新形势下企业管理提升的突破点；
l 导入管理的新思维，新技能推动企业管理升级。
【课程时长】1天，（6小时/天）
【课程大纲】
第一部分：管理新思维统
1、 传统管理的结构性缺陷
2、 如何建立企业的系统优势
3、 企业核心竞争力与内部管理矛盾
4、 契约关系与管理功能升级
5、 科学管理对中国企业的制约
6、 企业管理提升的突破点在哪里？
第二部分：管理新技能
7、 管理升级的高度与角度
8、 管理能力提升的三大系统
9、 导入人本管理
10、 构建双赢的管理结构
11、 激活组织与员工的内动力
12、 开发企业价值管理体系
13、 组织内部文化管理与机制建设
结束：现场问答
