《蜕变成蝶，教就是最好的学》
——TTT培训师训练
主讲：杨梅
【课程背景】
内训师是否在登台授课时紧张万分、手足无措？是否不知道如何流畅地表述自己专业内容？是否担心语言干瘪无味？是否担心气场不足，难以控场？是否担心得不到资深老员工的认同？是否担心培训互动少，效果差？是否担心PPT做得不够好，缺乏逻辑？是否担心没有合适的课件，自己又不会做该怎么上课？
以上都是内部讲师常见的痛点问题，由于缺乏专业的授课技巧和课程设计技巧的训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的TTT集中培训，通过角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变成专业培训师。
【课程收益】
■ 了解培训师的定位，了解自己的核心能力、企业培训常规流程；
■ 通过实战演练，了解并掌握培训师气场的五法修炼技巧；
■ 通过实战演练，熟练掌握培训师的开场ABC和结尾八大技巧；
■ 通过情景模拟，熟悉并运用七种互动教学的方法；
■ 通过角色扮演，了解并掌握培训师的六大控场技巧；
■ 通过实战演练，能够掌握快速制作微课的结构模型化技巧。
【课程特色】
角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、现场演示、游戏体验、小组讨论、现场辅导等多种方式现场练习和吸收知识点
【授课对象】
培训师、企业内训师、培训管理者、部门经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。
【课程时间】
3天，18小时
【课程大纲】
一、内训师应该具有哪些培训常识？
1、内训师对自己定位的认知
2、成人学习特点
3、企业培训流程
二、内训师登台上课前要做哪些准备，掌握哪些授课技巧？
1、内训师的形象设计
影响内训师着装的因素
内训师形象七检法
2、内训师如何消解登台前的紧张？
观看视频并讨论紧张的表现和原因
解除紧张的PBF九步法
3、内训师气场的修炼
内训师五法修炼气场
4、内训师的表达力
感性表达训练
理性表达训练
5、开场结尾技巧
开场ABC授课法
结尾八大技巧
三、内训师怎样摆脱单调的语言？
1、生动化语言的三个技巧
数字转化为故事
抽象转为形象化
单一转为多样化
四、课堂该怎样更加互动呢？
1、参加与参与的区别
2、掌握七大互动方法
讲授法
游戏体验法
案例分析法
角色模拟法
现场演示法
小组讨论法
竞赛激励法
五、课堂失去控制了怎么办呢？
1、课堂突发事件处理方法
来自学员的突发事件
来自自己的突发事件
2、时间控制
时间有效控制三个方法
3、课堂激励技巧
20种课堂活跃技巧
六、十分钟到1小时的课程设计怎么设计呢？
1、微课设计
问题为核心
结构模型化
开场ABO模型
主体PKH模型
结尾SEE模型
互动亮点化
PEIT模型
2、PPT制作技巧
