员工培训网-企业培训首选服务平台!
殷思源

高净值客户的资产配置与综合理财方案

殷思源:乡村振兴培训讲师
乡村振兴 信用管理 战略管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

商业银行营销管理体系规划暨

核心竞争力打造系列课程

《高净值客户的资产配置与综合理财方案》

第一部分 项目背景

q财富趋势:中国家庭的金融资产的存量连续多年高速增长,截止2020年已经接近200万亿,普通居民家庭储蓄对于“安全的优质投资渠道”有了更多需求;
q市场环境:随着资管新规的逐渐落地,银行理财产品不断退出市场,存款收益不断下降,各家银行都在权益类资产的选择和营销方面下足了功夫,随着客户被教育程度不断提高,银行在专业层面的竞争将日趋白热化;
q考核导向:从零售业务来看,银行的考核逐渐从单纯的考核存款,转向了全量金融资产的考核,产品的交叉销售、客户资产配置的丰富,是业绩可持续增长的基础;
q专业能力:市场环境及客户需求的加速变化,理财经理的专业能力提升已经刻不容缓,从分析市场、了解产品、理解客户三个维度系统提升自己;

第二部分 项目目标

q了解市场:了解市场规律,加强对各种投资品类及风险的理解,了解高净值客户的资产配置逻辑;
q理财产品:理解资产配置中各种投资品种的功能、底层逻辑和作用,掌握资产配置过程中应该遵守和执行的原则;
q分析客户:站在资产配置的视角分析客户需求,能够结合客户的需求和我行产品对客户进行资产配置,实现客户金融资产的提升及保值增值;
q学以致用:系统提高理财经理自身的金融素养,通过资产配置的专业能力,与客户建立信任,真正把资产配置的理念用在实际的客户服务当中;

第三部分 课程对象及时间

一、课程对象
q私人银行、财富中心管理者及客户经理;
q理财经理、零售业务客户经理;
二、课程时间
q1~2天,6小时/天;

第四部分 课程形式

一、课前诊断
q分管领导、业务骨干与授课老师共同进行线上诊断、调研;
q了解培训目标群体的考核指标、主要客群及重点产品;
q掌握培训目标群体的培训起点及现状;
q明确项目目标,确定项目具体内容,以保证内容的针对性;
二、案例教学
q结合培训目标群体现阶段考核的重点,萃取出最重点及最困难的工作场景;
q对面对相关工作场景所需要的知识、技能、观念态度进行提炼;
q从以上提炼的内容中,选择最典型的案例,进行教学;
三、互动演练
q结合案例教学,进行现场练习、小组讨论、角色扮演等教学方式;
q将重要场景、重点产品的相关技能,作为现场成果进行总结提炼;
q培训后结合“改进承诺书”,最终做到学以致用;
四、行动学习
q通过翻转课堂、群策群力、世界咖啡等方法,激发学员自主学习的愿望及成果;
q通过学员优秀经验的萃取,实现隐形经验显性化,个体经验组织化;

第五部分 课程纲要

第一模块:理解资产配置的底层逻辑
l多元分散:股票、基金、房产哪个才是最好的资产?
l择时烦恼:真的可以做到低买高卖么?
l宏观视角:宏观是必须接受的,微观才是有所作为的;
l风险规避:正确地理解风险和亏损;
l资产配置:个人也能享受到多元资产的配置;
第二模块:高净值客户的资产配置策略解析
l资产配置过程中必须掌握的客户信息;
l资产配置与财富管理的‘跷跷板’原理;
l资产配置当中的“三性+两点”:
l资产配置过程中必须考虑的五大要素;
l资产配置各元素间的关联与作用;
l资产配置目标与客户的预期“磨合”;
第三模块:高净值客户综合理财方案的呈现逻辑
l高净值客户的需要、欲望和需求解析;
l如何挖掘高净值客户的潜在需求;
l资产配置中产品呈现顺序的重要性;
l资产配置过程中,不同类别产品的功能及作用分析;
第四模块:资产配置报告及综合理财方案的制作
l客户投资需求分析;
l宏观经济与市场分析;
l资产配置建议模板;
l风险提示及动态管理;
第五模块:高净值客户资产配置案例分析
l案例分析:《权益类产品的功能定位》;
l案例分析:《固收+,为什么是理财净值化转型的第一选择》;
l案例分析:《市场波动时,怎样调整客户的投资组合》;
l案例分析:《基金定投到底应该怎么投?》;
l案例分析:《基金那么多,到底应该如何选择?》;

殷思源的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
乡村振兴相关培训师
  • 曹广忠
    北京大学城市与环境学院教授
  • 温铁军
    乡村振兴中心主任、三农问题专家
  • 徐旭初
    浙江大学中国农村发展研究院教授
  • 周洁红
    浙江大学公共管理学院农业经济与管理系教授
  • 于建嵘
    中国社会科学院农村所社会问题研究中心主任,教授
  • 杜晶晶
    网点转型及网点管理专家
乡村振兴相关内训课
乡村振兴相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请殷思源老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!