作为职业者，你是否出现过这样的状况：å
l疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，
l不喜欢也不享受自己的工作，
l不清楚工作到底能带给自己的职业回报……
如果是这样，您很有必要在丧失对于这份工作的全部热情之前，去唤醒职业热情、重塑工作动力.《优势管理与职业自驱力提升》课程从如何实现个人“职业品牌”入手，围绕“职业金字塔”的职业优势、职业结果和职业品牌，致力于帮助职业者：
——找到并发现钱以外的工作动力，找到职业自驱力
——实现个人成就和组织绩效的双赢
——通过职业金字塔打造个人职业品牌
——找回工作的热情和动力并赢得职业尊重
——开启全新职业思维模式与高效成长
课程对象:公司全员 易于达成观念的共识并建立共同的职业语言
课程大纲：
课程导入:
1. 互动: 疫情后, 你的…涨了吗?
2. 大数据分析: 疫情影响的失业率、哪些人逆势而上?
反思: 什么是你真正的职业保障?
3. 调研: 用“我是一个______的人”的句式造10个评价自己的句子
总结: 后疫情时代, 认知自我、提升个人职业竞争力成为个体崛起的硬核技能
模块一：职业优势
1. 职业优势等式=天赋+知识+技能
2. 识别天赋
2.1 识别天赋的四个线索
2.2 识别天赋的SIGN法
2.3 扩大你的优势影响--约哈里之窗
2.4运用克利夫顿优势识别器, 了解自我与团队的五大优势
模块二 : 职业结果
1. 用行动发展职业优势,形成职业结果
1.1 识别最佳技能的三步骤
案例1: 某银行客户经理岗位的特点和要求
案例2: 某银行客户经理岗位的胜任力模型
案例3: 某银行客户经理不同阶段的能力体系
1.2修道场的搭建--技能提升
1.3信息库的建立--知识学习
1.4向标杆学习--找、抄、超、潮
1.5 持续成长
2. 抓住机会销售自己,变现职业优势
—— 抓住机会展示自己 把主管、同事和下属当作你的客户
3. 融入团队, 成为团队中不可或缺的角色
模块三 : 职业品牌
1. 什么是职业品牌?
2. 职业品牌为什么重要?
w社交层面
w工作层面
w家庭层面
w商业层面
3. 五个问题帮你对自己的商业价值做全面剖析
4. 如何塑造个人职业品牌?
4.1个人职业品牌的塑造是一个持续性的从专业到职业过程
4.1.1 职业形象
4.1.2从职业结果到职业品牌--职业化思维
4.1.3从职业结果到职业品牌--筑起管理能力、专业经验的壁垒
4.1.4从职业结果到职业品牌--三个驱动,提升职业核心竞争力
4.1.5 反思:
w不愿担当
w频繁换岗、跳槽
w情绪化应对职场冲突
w只应付事务，没有总结、建构
w大量精力和时间放在人际关系上
4.2个人职业品牌的塑造是一个持续性的经营的过程
4.2.1以终为始--个人目标清晰、与组织和谐发展、建设和维护个人主价值和美誉度
4.2.2工匠精神
4.2.3职场危机处理
模块四 : 思考与计划
1. 制定工作和成长目标
2. 达成目标的准备
