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张佩星

PPP项目管理实战

张佩星:项目管理培训讲师
项目管理 国际关系 企业文化
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

PPP项目管理实战

主讲导师:张佩星

培训目标和收益
由中国项目管理先锋和业界权威、世界顶尖跨国公司经理人、中国培训华誉奖获得者张佩星先生主讲“PPP项目管理实战”,长度10天,帮助PPP项目或其他工程建设项目的人员全面了解国际通行的PPP项目的运作模式和实施方式,切实掌握和灵活运用管理PPP项目所必不可少的基本方式、关键工具、核心过程和实战手段。10天内容包括:
PPP的项目模式、运作方式和发展瓶颈
PPP项目的立项、计划、实施、控制和收结——整合管理流程和最佳实践案例
PPP政府关系处理和项目任务管理:需求诊断、范围界定、任务分解、政府及各方干系人斡旋
PPP项目风险管理:可行性决策、风险评估、防范措施和风险控制
PPP项目施工组织和进度控制:工期和资源计划、关键路径、节点掌控、进程统筹与变更控制
PPP工程造价与成本控制:投资分析、项目预算、工程造价、成本控制、工程计量和支付
PPP项目人力资源管理:团队组建、人员管理、绩效考核和组织级项目管理
PPP工程建设项目的质量控制:质量标准、质量保证机制、改进措施、过程控制、验收管理
PPP项目沟通管理:人际技巧、项目进展审查、跨部门工作协调、会议管理
PPP项目承发包与合同管理:招投标、项目谈判、合同管理、承包商管控技巧
通过案例贯穿、实战模拟、情景互动式的沙盘集训,提高组织及其个人的PPP项目管理技能和运作层次,推进企业或组织在PPP项目及其工程建设方面的规划决策、市场应变、项目实施、资源配置、用户管理等多方面的能力强化和效率提升,帮助企业、组织或相关部门从PPP项目中获得成功和收益。
课程长度、人数限定及反馈评分:
10天,计10*6=60小时。上课时间:9:00-12:00,13:30-16:30。
本课程采用情景式、互动型教学方式,为保证学习效果,一般限人数不超过40人。
课程反馈评分方法:去掉每个调查题的最高分和最低分各1个,然后汇总。
课程特色及设施要求:
财富百强企业的圆桌型情景式课程,案例贯穿、实战模拟、情景互动式的强化集训,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、技巧点评、工具辅导、开放式讨论、参与式练习等。
本课程采用独特的“实战案例+现场考核”式训练方法,须采用专用的培训道具和案例分享物品,请培训单位做好预算(580元)。同时,讲台必须是1.3米高的站立式讲台,桌椅必须分小组排布。
参考书目:
《项目经理魔鬼能力训练》, 张佩星,北京大学出版社。
《最新国际认证PMP入门必备》, 张佩星,上海文化出版社。
全球版《商战名家张佩星管理丛书》,香港联合电子出版公司。
课程大纲详细内容:
PPP的项目模式、运作方式和发展瓶颈
PPP的本质什么?
欧美PPP项目的始作俑者及其经典案例
厘清对于PPP工程建设项目的含糊认识
PPP项目面临的4个挑战
建设项目与生产运营的不同
国际通行的工程承包模式及其与PPP的互补关系
DBB:设计-招标-建造模式
设计、施工总承包
EPC总承包交钥匙工程
BOT及其变种
PPP模式及其相互关系
国内PPP市场趋势
工程规模
行业价值
战略效益
一带一路上的PPP项目机会及项目特点
行业
国家与地区
PPP项目的融资、运作方式和盈利模式
外包类
特许经营类
私有化类
PPP项目的瓶颈在哪里
来自市场、政府、环境的三重压力
项目业主或社会用户日益增长的定制需求
跨专业、跨行业、跨国界带来的难题
复杂PPP项目:项目集管理思路
PPP多项目取舍:项目组合管理思路
l 案例研讨
不要政府一分钱的PPP项目
业主同建设承包商的微妙矛盾
老美搁浅,中国出手
l 互动实践
从三个方向找项目
不给钱,你做不做这个项目?
PPP项目的立项、计划、实施、控制和收结——整合管理工具、最佳实践案例
PPP项目管理管什么、不管什么?
国际领先的项目管理标杆流程
PMI五大过程组和九大技能领域
专项工作:范围、进度、成本、质量
专项工作:风险、人员、沟通、采购
整体管理与各专项工作的交叉
做项目不能头痛医头脚痛医脚
启动PPP项目:良好开端是成功的一半
制定项目目标
利用项目章程分清责权利
识别干系人
管理层重视与授权到位
如何制定PPP项目计划
计划包含哪些要素
一切源自WBS
天不怕地不怕就怕遗漏
计划与变化
PPP项目实施的关键——执行力
项目实施的工作重点
执行到位:既要硬技能又要软技能
个人靠工具,团队靠流程
不能令行禁止,再好的流程也没用
强有力的PPP项目控制和变更管理
项目控制的关键任务
项目平衡三角形
变更是控制的最大难题
四种变更情景
两步控制技巧
成功的PPP项目收结
收尾工作从哪一天开始
要想顺利验收就得讲究策略
成败原因总结和项目评估
双赢收尾,知识传承
在项目的不同生命周期从容周旋
l 案例研讨
PPP项目立项,从犹豫到重视
迷宫般的巴黎地铁
中国人骨子里重视计划吗?
竞争对手居然比我们快了两个月
方案我有三个,出牌不按常理
德国人在一线现场和二线办公室的时间
l 互动实践
确定PPP项目目标
制定建设项目的整体计划书
临近竣工,客户却提出重大变更
PPP项目的政府关系处理和项目任务管理:业主需求诊断、PPP范围界定、项目任务分解、政府及各方干系人斡旋
最令PPP项目经理头疼的问题是什么?
政府的诉求什么?
承包商的诉求什么?
世界级难题:上面为什么老是在变?
PPP项目的政府关系及各方干系人管理
公私合伙,谁是主体?
项目各方干系人识别
工具:利益和关系矩阵
与干系人共同商讨与解决问题
干系人谈判
市场信息或业主需求的收集分析方法与工具
问卷与访谈
闭门造车与群策群力
引导式需求研讨会
Delphi技术
PPP项目工作范围的界定
模糊的设想
工作的基准
容易混淆的除外
任务的交付件
不懂WBS = 不懂项目管理
让所有工作没有漏项
让项目各方无法扯皮
用WBS工具对项目任务进行精准分解
从第二层划分模块
底层工作包的设计:5个要素
任务可控性:7层次+80小时原则
验收标准:放在哪里最有效
PPP项目任务变更与冲突控制技巧
懂得什么该做,更懂得什么不该做
看清范围蔓延的危害在哪里
如何使用户心甘情愿为你签字
让业主、承包商、监理相互默契的秘诀
l 案例研讨
谁敢承接鸟巢工程?
高手设计的不是业主想要的
你什么时候把WBS交给我?
工程专家用工作分解结构破解PPP项目故障难题
用WBS让下包服你
l 互动实践
为自己的项目开发一个实用的WBS
从第二层为项目任务分类
PPP项目的风险管理:可行性决策、风险评估、防范措施、风险控制
PPP项目风险:是威胁,也是机会
风险三要素
可行性研究和PPP项目决策
项目组合选择和优先级
机会发掘和威胁规避
多标准评分矩阵
最敏感的问题在哪里:龙卷风工具
决策树和决策心理
从初步可研到详细可研
人的风险态度对项目效用的影响
PPP建设项目风险触发器
如何识别PPP工程项目风险
已知风险和未知风险
内部风险和外部风险
技术风险因子和管理风险因素
投机风险与纯粹风险
二次风险和驻留风险
PPP项目风险的定性分析与定量分析
概率和影响矩阵
EMV技术和Pareto排序
风险等级的划分技巧
五大风险应对和防范策略
规避
容忍
解缓
转移
意外储备
PPP项目风险的连续监控
内部风险控制:SCQHT
外部风险防范:SPMP
三大主风险的防控:时间、成本、人员
安全风险防范
风险日志:动态风险控制
用风险管理告别危机管理
l 案例研讨
DCS:风险等级为9的知名重点项目
墨菲在产品测试中发现的潜在风险
豆腐渣工程的风险心理
看上去很美
项目管理业界老大的风险管控体系
l 互动实践
决策树助你准确选择建设项目
赌一把
为自己的项目识别风险、开发防范措施
PPP项目施工组织和进度控制:工期和资源计划、关键路径、节点掌控、进程统筹与变更控制
世界上能按时完成的项目百分比是多少
确定PPP项目任务依赖关系
用PERT技术估算工期
用6 Sigma方法优化工期
用网络图技术开发项目进度
前导图
箭线图
条件图
开发前导图的秘诀详解
正推法
反推法
定位关键路径
在关键路径上如何重点安排资源
如何减少非关键路径松动时间
PPP项目施工组织和现场管理
施工方法和技术措施的贯彻
人员、成本、质量、风险的均衡考虑
用MS Project形成报表、沟通进展
现场管理的要点问题
PPP项目节点控制技巧
关键节点的设置
关键节点的把控
PPP项目进程跟踪和变更控制
并发工程、快速跟踪与赶工
如何应对来自市场或管理层的压力
多项目资源冲突和资源平衡技巧
要不要提前
难点攻克秘诀:当计划不如变化……
l 案例研讨
当领导提出不可能的竣工日期
MS-Project能起多大作用?
韦尔奇在费城召集GE项目大会
开工很久了,项目经理居然没到场
意大利供货商说可以提前
就是不开通
南北高架快速道路的进度悖论
l 互动实践
编制工程项目进度计划
开发前导图,抓住关键路径
PPP工程造价与成本控制:投资分析、项目预算、工程造价、成本控制、工程计量和支付
PPP项目投资分析和工程财务管理
项目投资分析与财务决策
如何利用融资
项目概算与项目预算有什么不同
PPP建设项目不同阶段的估算精度
粗量级
预算级
精确级
PPP建设项目常用估算方法
类推比较和最佳猜测
供应商投标法
专家判断和Delphi技术
不实估算防范技巧
工程造价的内容和步骤
建设工程费
安装工程费
设备及工器具购置费
与土地、建设、生产相关的费用
预备费
建设期利息
项目流动资金
PPP项目的计量、结算与支付
定额法
工程量清单计价法
不同的结算支付方式
重视工时费率,考核成本绩效
Duration
Availability
Utilization
PPP项目跟踪和控制的有力工具——挣值法
计划价值PV
实现价值EV
实际开销AC
阶段结算与竣工决算
PPP建设项目成本控制技巧
如何预留应急储备金
D2P还是D2C
按成本斜率压缩工期
防止边际效益递减
定期财务审查和趋势分析
成本驱动
l 案例研讨
建设指挥部大楼搬迁项目的估算失误
工程造价为什么过高
大师级高手的不可预见费用预留
楼地面的工程量清单造价
基于工时成本的项目考评体系
火星探测器的工程项目D2C成本控制
法人需小心
l 互动实践
制定工程建设项目预算
Delphi方法和挣值控制演练
PPP项目人力资源管理:项目团队组建、人员管理、项目组织机制、绩效考核
PPP项目人力资源管理的四个重点
用人要有计划
人员取之有道
团队共同发展
考核推动绩效
职业项目经理的素质要求
目的明确,自觉主动
敬业爱岗,诚实负责
拥抱新的管理观念,掌握新的管理技术
善于领导、沟通和激励
PPP项目的班子组建和工作分配
基于WBS的岗位分析
项目经理的角色和职责
项目成员的配置和职责
用RAM工具分配项目任务
公司级别项目管理能力的系统提升
OPM3:组织级项目管理成熟度
项目管理办公室PMO的作用
管理高层在项目中该做哪些事
不同组织机制下的项目开展和资源安排
采用合适的管理机制,使PPP项目绩效倍增
职能型架构:发挥专业优势
矩阵型架构:资源重用,灵活生存
项目型架构:围绕市场,重点攻关
PPP项目团队发展的四个阶段
形成
振荡
规范
高产
团队成熟水平及其对应的领导方式
巧妙运用虚拟项目团队
制定团队章程,有效管理项目成员
PPP项目人员的绩效考核
工时与费率
结算和奖励
如何提升PPP项目领导力和执行力
工程项目环境下PM地位的特殊性
让权力和权威施展得恰到好处
6种棘手人员的管控技巧
发挥你的影响力,凸显你的价值
l 案例研讨
工程经理和业务经理的冲突及其化解
海归与本土:岗位配置混乱的结果
从书呆子到工作狂
PBC:财富百强企业项目人员的绩效考核
资深项目经理为何离职
IBM的立体矩阵结构和PM的职业道路
世界最佳项目经理是谁
l 互动实践
用RAM分配项目任务
方块拼接
PPP工程建设项目的质量控制:质量标准、质量保证机制、改进措施、过程控制、验收管理
项目质量:满足还是超过?
PPP项目需要哪种质量?
魅力质量
线性质量
理所当然质量
PPP项目质量规划
质量标准
质量组织
测试方法
验收标准
质量问题的预先防范
靠预防还是靠检查?
质量缺陷,责任在上还是在下
QA是朋友还是敌人?
质量是有代价的,也可以是免费的
预防成本和评估成本
缺陷成本和测试成本
项目质量控制的新老七工具
检核表
流程图
直方图
控制图与七点原则
散点图
因果鱼骨图
帕累托图二八原则
PPP项目的QA保障体系
项目前的评估
项目中的考评
项目后的审计
验收管理及质量问题处置技巧
验收标准放在哪个层级最有效?
缺陷等级划分
需要谁出面解决
PPP项目质量管理机制、过程控制和连续改进
标杆管理
6 Sigma管理
CMMI
准时化和零库存
TQC全面质量管理
l 案例研讨
工程豆腐渣,彩虹不是桥
我倒,我真的倒了
隧道工程的渗水事件
老外监理:不排队,别想进现场!
一把火烧断大厦4根钢筋柱
一个正在使用中的世界顶尖5级QA体系
l 互动实践
用因果图对项目质量问题开刀
红豆实验
PPP项目沟通管理:人际技巧、项目进展审查、跨部门工作协调、会议管理
沟通好坏决定项目成败
掌握PPP项目环境下的沟通方式
正式沟通与非正式沟通
上行、平行、下行沟通
单向沟通与双向沟通
PPP项目经理在沟通中的角色定位
项目沟通要先制定计划
理顺汇报关系
发布项目信息要讲究策略
倡导及时、坦诚的信息流通
整肃沟通中的10种不良习惯
PPP项目审查技巧
自查和互查
重点关注哪几个关键绩效指标
泛泛询问vs深度质询
进展报告工具:从50-50到0-100
PPP项目端到端审计
如何检查下属的工作
如何应对上级的审查
如何向客户汇报
跨部门工作协调和冲突解决
Johari窗口工具:冲突根源分析
项目不同阶段冲突强度比较
5种冲突管控对策
与棘手部门、麻烦人士的沟通技巧
积极倾听:复述和改述
有效表达:对事不对人
恰当反馈:正反和修正
换位思考:同理心妙用
PPP项目会议管理技巧
如何使议程紧凑
如何让演讲更有吸引力
如何说服旁人
如何避免问题扯皮
如何让会议纪要发挥最大效力
跨国项目和跨文化项目的沟通
l 案例分析
我的投诉和前者一样
海外EPC项目的冲突协调
美国工程局的项目跟踪体系
搞关系不一定靠喝酒
大型土木工程用工数据为何不被认帐?
普华永道的7-key项目报告
现在说得轻巧,当时你在哪里
l 互动实践
A4纸的不同结局
面对客户告状:同理心训练
项目审查演练
PPP项目承发包与合同管理:招投标、项目谈判、合同管理、承包商管控技巧
如何制定采购与发包计划
建设承包方式及运营管理模式定夺
EPC交钥匙工程
设计、施工总承包
施工总承包
BOT
招投标文件编制和招投标管理
国际和国内招投标基本程序
如何编制招投标文件
如何组织投标人会议和现场踏勘
确定合理、全面的评标标准
开标、评标、决标
招投标中的猫腻防范
FIDIC和世行条款对招投标的重大影响
项目合同编制
如何编写商务合同
如何编写技术合同和CSOW
附件应该包括哪些内容
三种合同价格类型及其计算
项目合同管理
合同管理不等于文档保存
不同形式合同的风险评估
工程变更处理
索赔与反索赔
合同款支付技巧
项目谈判技巧
放弃事先准备,谈判等于自杀
选择天时地利
善用高人上策
如何报价、如何讨价还价
如何让步、如何打破僵局
谈判如何收尾
项目谈判的注意事项
承包商和供应商管控技巧
施工管理大忌:施工开始后才管理
让下包把工作分解到位
既要跟踪进度,更要考核工作绩效
用FIDIC条款和供应链思路管理下包
l 案例研讨
采购定价:业主为承包商担纲
让甲方都乐意使用的乙方合同版本
两毛五分钱导致一亿元标的流产
最低报价的供应商一下飞机跟你搞什么
PIA的合同陷阱和多下包管理
非洲红土壤导致索赔无望
l 互动实践
对你的项目进行招投标
利润分享型合同的计算
冲突性谈判:你我都需要这笔钱

项目施工组织和进度控制:工期和资源计划、关键路径、节点控制、进程统筹协调
世界上能按时完成的项目百分比是多少
确定PPP项目任务依赖关系
用PERT技术估算工期
用6 Sigma方法优化工期
用网络图技术开发项目进度
前导图
箭线图
条件图
开发前导图的秘诀详解
正推法
反推法
定位关键路径
在关键路径上如何重点安排资源
如何减少非关键路径松动时间
施工组织和现场管理
施工方法和技术措施的贯彻
人员、成本、质量、风险的均衡考虑
用MS Project形成报表、沟通进展
现场管理的要点问题
PPP项目节点控制技巧
关键节点的设置
关键节点的把控
PPP项目进程跟踪和变更控制
并发工程、快速跟踪与赶工
如何应对来自市场或管理层的压力
多项目资源冲突和资源平衡技巧
要不要提前
难点攻克秘诀:当计划不如变化……
l 案例研讨
当领导提出不可能的竣工日期
黄浦江大桥的建设周期
韦尔奇在费城召集GE项目大会
高速公路就是不开通
开工很久了,项目经理居然没到场
意大利供货商说可以提前
香港机场开通时间的错误选择
南北高架快速道路的进度悖论
l 互动实践
编制工程项目进度计划
开发前导图,抓住关键路径
PPP项目财务计量与成本控制:项目预算、工程造价、成本控制、工程计量和支付
工程财务管理与PPP项目投资效益分析
机会成本和沉没成本
静态投资收益评估
动态投资收益评估
多方案的比较和择优
项目概算与项目预算有什么不同
PPP建设项目不同阶段的估算精度
粗量级
预算级
精确级
PPP项目常用估算方法
类推比较和最佳猜测
供应商投标法
专家判断和Delphi技术
PPP工程造价的内容和步骤
建设工程费
安装工程费
设备及工器具购置费
与土地、建设、生产相关的费用
预备费
建设期利息
项目流动资金
国际通行的工程量清单计价方法
不实估算防范技巧
重视工时费率,考核成本绩效
Duration
Availability
Utilization
项目跟踪和控制的有力工具——挣值法
计划价值PV
实现价值EV
实际开销AC
阶段结算与竣工决算
PPP工程计量和支付
FIDIC的计量和支付标准
基于工程量清单的计量
阶梯式支付
PPP项目成本控制技巧
如何预留应急储备金
D2P还是D2C
按成本斜率压缩工期
防止边际效益递减
定期财务审查和趋势分析
成本驱动
l 案例研讨
没人给钱,PPP从哪儿盈利?
建设指挥部搬迁项目的估算失误
楼地面的工程量清单造价
50亿当摆设:工程项目资金短缺的后果
法人需小心
公路造价为什么过高
基于工时成本的项目考评体系
大师级高手的不可预见费用预留
l 互动实践
制定工程建设项目预算
Delphi方法和挣值控制演练
PPP工程项目质量管理和安全控制:消除缺陷、改进质量、过程控制和现场安全
项目质量:满足还是超过?
PPP工程项目需要哪种质量?
魅力质量
线性质量
理所当然质量
PPP工程项目质量的过程控制
如何制定项目质量计划
靠预防还是靠检查?
质量缺陷,责任在上还是在下
QA是朋友还是敌人?
质量是有代价的,也可以是免费的
预防成本和评估成本
缺陷成本和测试成本
验收中的质量问题处置技巧
PPP工程项目质量控制的工具
20-80原则
鱼翅图
准时化和零库存
标杆管理
七点原则
利用质量管理提升建设项目的成功率
连续改进
6 Sigma管理
TQC全面质量管理
工程安全事故分类和处理
安全第一就安全了吗?
项目安全控制的手段和措施
工程项目的5S现场管理
l 案例研讨
工程豆腐渣,彩虹不是桥
黄浦江隧道工程的渗水事件
老外监理:不排队,别想进现场!
杨浦大桥的塔吊倾翻了
一个正在使用中的世界顶尖5级QA体系
我倒,我真的倒了
中国煤矿五毒俱全
一把火烧断大厦4根钢筋柱
l 互动实践
用因果图对项目质量问题开刀
红豆实验
PPP项目人力资源管理:团队组建、人员管理、绩效考核和组织级项目管理
PPP工程项目人力资源管理的四个重点
用人要有计划
人员取之有道
团队共同发展
考核推动绩效
职业项目经理的素质要求
目的明确,自觉主动
敬业爱岗,诚实负责
拥抱新的管理观念,掌握新的管理技术
善于领导、沟通和激励
PPP工程项目的班子组建和工作分配
基于WBS的岗位分析
项目经理的角色和职责
项目成员的配置和职责
用RAM工具分配项目任务
公司级别项目管理能力的系统提升
OPM3:组织级项目管理成熟度
项目管理办公室PMO的作用
管理高层在项目中该做哪些事
不同组织机制下的项目开展和资源安排
采用合适的管理机制,使PPP项目绩效倍增
职能型架构:发挥专业优势
矩阵型架构:资源重用,灵活生存
项目型架构:围绕市场,重点攻关
项目团队发展的四个阶段
形成
振荡
规范
高产
团队成熟水平及其对应的领导方式
巧妙运用虚拟项目团队
制定团队章程,有效管理项目成员
项目人员的绩效考核
工时与费率
结算和奖励
如何提升PPP项目领导力和执行力
工程项目环境下PM地位的特殊性
让权力和权威施展得恰到好处
6种棘手人员的管控技巧
发挥你的影响力,凸显你的价值
l 案例研讨
工程经理和业务经理的冲突及其化解
海归与本土:岗位配置混乱的结果
从书呆子到工作狂
高速公路收费亭对员工搜身
PBC:财富百强企业项目人员的绩效考核
资深项目经理为何离职
IBM的立体矩阵结构和PM的职业道路
世界最佳项目经理是谁
l 互动实践
用RAM分配项目任务
方块拼接
PPP项目风险管理:可行性决策、风险评估、防范措施和风险控制
工程项目风险:是威胁,也是机会
PPP风险三要素
可行性研究和PPP项目决策
项目组合选择和优先级
机会发掘和威胁规避
多标准评分矩阵
最敏感的问题在哪里:龙卷风工具
决策树和决策心理
从初步可研到详细可研
人的风险态度对项目效用的影响
PPP工程项目风险触发器
如何识别PPP工程项目风险
已知风险和未知风险
内部风险和外部风险
技术风险因子和管理风险因素
投机风险与纯粹风险
二次风险和驻留风险
风险的定性分析与定量分析
概率和影响矩阵
EMV技术和Pareto排序
风险等级的划分技巧
五大风险应对和防范策略
规避
容忍
解缓
转移
意外储备
PPP项目风险的连续监控
内部风险控制:SCQHT
外部风险防范:SPMP
三大主风险的防控:时间、成本、人员
安全风险防范
风险日志:动态风险控制
用风险管理告别危机管理
l 案例研讨
DCS:风险等级为9的知名重点项目
墨菲在产品测试中发现的潜在风险
豆腐渣工程的风险心理
政府是如何驱使白领疯狂购房的
看上去很美
项目管理业界老大的风险管控体系
登峰造极之后的驻留风险
一根电缆击倒20人
l 互动实践
为自己的项目识别风险、开发防范措施
野外生存
你是冒险家还是保守者
赌一把
决策树助你准确选择建设项目
项目为何特别易受风险影响
PPP项目承发包与合同管理:招投标、项目谈判、合同管理、索赔管理和承包商管控
如何制定PPP项目承发包计划
招投标文件编制和PPP招投标管理
国际和国内招投标基本程序
如何编制招投标文件
如何组织投标人会议和现场踏勘
确定合理、全面的评标标准
开标、评标、决标
招投标中的猫腻防范
FIDIC和世行条款对招投标的重大影响
PPP项目合同的编制
如何编写商务合同
如何编写技术合同和CSOW
附件应该包括哪些内容
三种合同价格类型及其计算
PPP项目谈判技巧
选择天时地利,善用高人上策
如何报价、讨价还价和打破僵局
如何收尾,达成项目协议
项目攻坚谈判术:哈佛五步骤
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不同形式合同的风险评估
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最棘手的问题:合同变更处理
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FIDCI关于纠纷的处理方式
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索赔与反索赔
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如何提交索赔
如何反索赔
如何跟踪
PPP承包商和供应商管控技巧
施工管理大忌:施工开始后才管理
让下包把工作分解到位
既要跟踪进度,更要考核工作绩效
用FIDIC条款和供应链思路管理下包
l 案例研讨
采购定价:业主为承包商担纲
让甲方都乐意使用的乙方合同版本
两毛五分钱导致一亿元标的流产
最低报价的供应商一下飞机跟你搞什么
PIA的合同陷阱和多下包管理
瘫痪后重建的PPP电站项目
非洲红土壤导致索赔无望
l 互动实践
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有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
项目管理相关培训师
项目管理相关内训课
项目管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请张佩星老师内训
下载课程大纲
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