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赵了了

拖延心理学——从大脑认知到行为改善

赵了了:培训管理培训讲师
培训管理 沟通表达 压力管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【前言】

道理我都懂,就是做不到,就是不去做,我们经常谈到啥执行力、自律性等,往往都败在了拖延症之下。

在此之前,可能你认为拖延是每个人身上都有的小毛病,有人

对这总也改不掉的习惯报有些许懊恼,有些人会以为在最后一秒钟解

决问题而沾沾自喜,似乎拖延是生活的常态。

但是,当你愿意去深入了解这一行为的时候,你会在网上发现很

多因拖延而痛苦不堪的网友们,在某网站上有一个名为“我们都是拖

延症”的小组,小组的成员用文字宣泄着拖延症带给他们的痛苦、忏

悔、无助和绝望。

其实无论是个人和组织,拖延的现象不胜枚举,导致个人和组织

的效率下降,身体和心理都出现问题,但是每一种行为的背后都伴随

着相应的心理问题,只有了解这些根源问题以后拖延症才能得以改善

和解决。

接下来让我们一起走进关于拖延症的心理根源,拿起武器,向拖

延症宣战。

【老师的师核心竞争力】

1、不纸上谈兵,本课程老师不仅仅是心理学理论研究,更具有多年心理咨询师的临床经验,在实际生活中帮助他人解决情绪和压力造成的各类问题;

2、经验丰富,本课程老师长期和地铁、热力、核电、富士康、电网以及各类院校合作,帮助其员工直接解压,经验丰富;

3、影响力高,本课程老师在各类电视媒体节目参与心理类分享和授课,具有一定公众影响力,提升学员认可度;

4、风格特殊,本课程老师在授课过程中最大的优势就是风格不同于其他老师,使用幽默+亲切+共情+真实,现场学员学习氛围极为轻松愉悦,投入度高;

【培训对象】

职场全层级人员,因为,人人都需要心理健康和情绪管理

【培训形式】

1、现场情景案例谈论和演习

2、生物反馈仪器的教练和使用

3、心理咨询技能的自我觉察和练习

4、小组游戏和心理机能pk

5、自我检测和筛查

【课程模型】

【课程主要流程和内容】

第一讲:拖延VS行为

1、质疑拖延:是可恶的坏习惯还是正常情况

2、审问拖延:被架在审判席上失败恐惧症

3、对话拖延:拖延你好,成功再见,不再完美主义

第二讲:拖延VS心理

1、挣扎中的拖延者:成为战败者怎么办

2、心里舒适区:对亲近和疏远的恐惧

3、拖延时钟:你知道现在几点吗

第三讲:拖延VS大脑

1、世界上存在拖延基因吗?

2、你是如何成为一个拖延症习惯者的?

3、拖延行为模式的法庭大调查

第四讲:拖延VS征服之战

1、作战前传:拖延大盘点

2、作战武器:明确目标和可行性计划

3、作战方法A:学会如何判断时间

4、作战方法B:学会接受和拒绝

5、作战方法C:理你的身体减轻拖延

第五讲:拖延VS建议

1、对一些注意力缺失等疾病拖延者的建议

2、巧妙应对拖延造成的文化压力

3、聪明摆脱被动拖延的怪圈

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