员工培训网-企业培训首选服务平台!
杨虎

幸福产业与幸福经济学

杨虎:培训管理培训讲师
培训管理 国际关系 培训管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。化解社会主要矛盾,让人民拥有更多获得感、幸福感,已经成为经济社会发展的根本宗旨和奋斗目标。

作为人民群众美好生活需要的重要组成部分,幸福产业快速发展,有力提升了人民的幸福感。而幸福经济学是一个经济学的概念,是指以人的幸福和社会可持续发展为经济发展的动力、标准、目的。

本课程重点讲解幸福产业和幸福经济学的发展,帮助政建人员及企业家拓展思维,提高对幸福产业和幸福经济学的认识和应用。

【课程对象】政务领导,企业家

【课程时长】1天(6小时)

【教学方法】讲授、案例分析、小组研讨

【课程收益】

1、了解幸福产业发展的前景,抓住新的商业与社会发展机遇;

2、掌握幸福经济学的基本概念和内在逻辑,获取幸福产业的发展思路;

3、掌握打造积极组积和幸福社会的理念和方法,促进企业及社会高质理发展;

4、提升学员自身的发展理念,增加积极心理与生活幸福感;

5、通过大量的案例学习和工具练习,提高学员学习的吸收率和转化率。

【课程大纲】

第一部分:幸福产业与经济学

1、幸福的含义与特征

幸福的本质含义

幸福的主观性与客观性

幸福的绝对性与相关性

2、幸福产业的发展

为什么会有幸福产业

幸福产业的过去和现在

幸福产业的未来

3、幸福经济学内涵与价值

经济学与幸福悖论

经济学的主要研究对象

幸福经济学的主要价值

第二部分:幸福经济学的原理

1、个人决策层的原理

原理一:权衡取舍

原理二:机会成本

原理三:边际幸福

2、群体互动层的原理

激励机制

互惠互利

3、宏观条件层的原理

看不见的手

看得见的手

幸福水平与能力

第三部分:幸福型组织打造

1、商业社会与幸福

商业进化的本质

商业社会带来的影响

幸福与快乐的误区

2、内部积极组织建设

积极组织建设与发展

积极组织的个体力量

积极组织的组织力量

3、外部的幸福营销

什么是幸福营销

情绪资本对营销的推动

如何进行幸福营销

第四部分:如何提升幸福度

1、幸福指数的影响因素

微观影响因素

宏观影响因素

影响因素分析

2、构建幸福指数

构建幸福指数的原则

如何测量幸福

有效使用幸福指数

3、提升幸福指数

个人良好的状态

幸福家庭与社区

幸福企业与城市

杨虎的其他课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
培训管理相关培训师
培训管理相关内训课
培训管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请杨虎老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!