员工培训网-企业培训首选服务平台!
高云鹏

打造营销“硬核”战斗力快消品行业营销创新训练营

高云鹏:危机公关培训讲师
危机公关 连锁经营 战略管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

《打造营销“硬核”战斗力》

快消品行业营销创新训练营

主讲:高云鹏 老师

【课程背景】
在“互联网+”时代巨浪的推波助澜下,传统的商业模式不断被挑战,销售渠道出现了多元化的趋势,消费者的行为习惯也在发生巨变。大多数快消品企业,在一次次“渠道下沉”、一翻翻“市场精耕”后,仍无法逃避销量不振、市场萎靡、互联网冲击、利润空间不断下行等一系列生意增产瓶颈。
竞争日益激烈的市场格局下,是否还有一片生意增长的蓝海?如何借势营销创新实现业绩增长,如何通过高效的新产品开发与推广提升业绩与市场占有,如何打造一支既有战斗力,又有凝聚力的销售团队与经销商体系,成为了一些列备受快消品企业关注的话题。
本课程从宏观着眼,从微观入手。全方位分析新时代背景下的营销环境,时刻围绕ROI这一重要指标,从合作共赢角度出发,从消费者洞察入手,从市场战略规划与终端管理营销创新、新产品开发与推广、销售管理与经销商管理三个维度,为快销品企业营销系统打造了一套行之有效的创新营销课程,寻全新的生意增长机会,旨在和企业一同打造营销体系“硬核战斗力”。
【课程收益】
具备市场布局与战略规划能力
系统掌握终端管理技术与营销创新方法
熟悉新产品开发流程与方法
能够制定有效的新产品推广方案
全面提升销售管理能力
升级经销商管理水平
整体提升营销管理能力,通过创新营销拉动生意增长
【课程特色】
融会贯通、通俗易懂
以实战落地为导向,通过现场研讨,实战操作的方式,在课堂上就能产出营销成果,可直接应用到营销与管理实战中
深入剖析经典实战案例,启发学员更加宽阔的思维视角
大量使用引导技术,激发学员潜能,主动发现能力提升空间,自主寻找营销创新之路
给到学员几个拿来就能马上落地应用的实战工具
【课程对象】
本课程适合营销体系相关人员:
市场部总监、品牌经理、产品经理、市场推广经理、主管等中层
销售部总监、大区经理、城市经理、区域主管、渠道经理、重点客户经理、主管等中层
【课程时间】6天集中训练
【课程体系】
模块A:终端生意提升策略——区域市场战略规划与终端管理创新(授课时长2.5天)
模块B:新产品 新机遇——新产品开发管理与上市推广(授课时长2.5天)
模块C:打造战斗力 提升凝聚力——销售团队管理/经销商管理(授课时长1天)
【课程大纲】
模块A:终端生意提升策略——区域市场战略规划与终端管理创新(授课时长2.5天)

课程章节

培训内容


第一天(6.5H)赢在布局——区域市场战略规划


终端生意管理的核心准则和作用
n终端生意提升的核心目标
lROI
n终端生意提升的核心准则
l购物者
l竞争对手
终端生意提升 五步法
n第一步:选战场
l系统容量分析
l选择潜力系统
l选择潜力门店
案例:企业某区域现代/传统通路的选择战场之道。(需根据客户实际情况调研产出案例)
实战演练:依据课程所授方法及工具,选择你的终端战场
n第二步:找机会
l找出潜力品类
l找出主推单品
l分析4指标8要素
n第三步:定战术
l 客流量
l 拦截率
l 成交率
l 客单价
实战演练:你的生意增长战术都有哪些?制定你的战术组合
n第四步:抓执行
l 负责人
l 标准
l 里程碑
实战演练:终端生意增长一盘棋计划
n第五步:盯产出
l看报表
l走市场
l 开好会
实战演练:制定你负责渠道的终端生意提升策略

第二天(6.5H)决胜终端——门店终端管理的营销创新


分销
n分销的定义和重要性
n如何制定分销组合
l从购物者需求出发
l制定分销组合工具:决策树
l从产品角色出发:销量贡献型、利润贡献型、分销贡献型、形象贡献型
l从门店类型出发:重点门店、优势门店、潜力门店、一般门店
n如何选择SKU进店
位置
n位置的定义和类型
n占据店内有利位置
实战演练:选择合适的位置
选择标准、工具
陈列
n陈列产品
练习:哪个产品是主角?
n陈列方法
l常规陈列柜台
l异型陈列柜台
l节庆、新品主题陈列
l陈列灯箱
l体验台陈列
l产品组合的陈列
n陈列位置
l购物者方向
l走廊宽度
n陈列空间
l销售表现决定陈列空间
案例:某饮料品牌厂商陈列标准
实战演练:陈列找茬
价格
n价格问题的本质
n让价格标识更专业
l为什么要让价格标识更专业
l怎样让价格标识更专业
n让价格看起来更便宜
l利用认知错觉
l利用价格心理
l利用消费心理
实战演练:如何让你所在企业的产品价格看起来更“便宜”?
库存
n如何减少脱销断档
l客户服务指标
l安全库存指标
n如何减少库存资金占用
l库存周转率
l库存周转天数
实战演练:库存计算
助销
n助销品的类型和用途
l品牌宣传
l产品教育
l辅助销售
n助销使用原则
l统一性
l规模性
l针对性
l灵活性
l生动性
n助销ROI分析
案例:三大知名饮料品牌的终端助销品执行分享
促销
n促销的目的
l促销的方式
n促销活动的品牌规范
l 品牌露出元素规范
l 产品沟通信息规范
n促销前准备
实战演练:观看视频回答问题
导购
n导购管理常见问题
l态度
l知识
l技能
n导购该怎么做
l导购与竞品
l导购与购物者

第三天(3.0H)复盘实战


学以致用总结分享
n讲师带领学员进行2天的课程复盘总结
n学员现场整理总结分享
n结合各个区域自身实际,制定本区域战略规划蓝图与实战
落地指南,并分组呈现
【主要模型与思考地图】

模块B:新产品 新机遇——新产品开发管理与上市推广(授课时长2.5天)

课程章节

培训内容


第三天(3.5H)新产品上市成败的关键要素


企业在新产品开发与规划过程中存在的问题与挑战
n企业真正的营销活动是从哪里开始的?
l 企业经营决策的最大成本是什么
l 市场与消费者的分析关乎生死
l 研发实力对企业绩效的影响
l 盈利模式决定产品绩效
n产品开发与战略规划方面存在的典型问题和原因
l新产品开发失败率为何高居不下?
l高失败率背后的新产品项目递减曲线
l新产品失败的主要原因是什么
案例:某快消品新产品上市失败案例剖析
新产品开发与上市推广10要素 导入
n新产品开发与上市推广10要素
互动分析:你眼中成功的竞品新品,具有哪些特质

第四天(6.5 H)新产品开发与上市推广的战略战术组合


新产品开发战略与方法创新
n第一步:明确新产品的概念
l完全创新产品(引领)
l换代革新产品(升级)
l仿制成功竞品(跟随)
n第二步:新产品战略规划
l产品规划3C模型
l 产品生命周期管理
n第三步:改善新产品绩效的有效途径
l 改善产品绩效的途径
l 三大基础要素
n第四步:重新解构“产品”
l 客户价值与竞争价值
l 产品的五层次
l 评价合格新产品的指针
l 新产品开发流程管理
案例分析:对标核心竞品,寻找优越属性
n第五步:新产品构想的市场研究方法
l 利益点构造分析法
l 问题点调查法
n第六步:消费者需求的深度洞察
l 消费者的清晰界定与画像
l 需求的深入洞察
l 消费者购买心理的决策机制
n第七步:定义新产品
l 产品概念与产品定位的区别
l 产品定位五步法
l 产品定位策略
n第八步:产品的卖点 核心吸引力
l 包装吸引力
l 功能吸引力
l 情怀吸引力
n第九步:产品的定价策略
l 定价策略
l 定价方法
n第十步:品牌与商标策略
l 品牌与商标设计
l 品牌保护与维权
l 品牌影响力五要素
案例研讨:如何打造一款爆款产品


新产品上市推广
——上市前传播
n品牌传播战略
l如何建立品牌区隔
l如何建立品牌联想
l如何建立品牌印象
n传播战术制定
l上市前传播形式
l宣传战术组合
l新媒体营销
l口碑管理
l渠道商的上市前预热

第五天(6.5 H)新产品上市推广与营销体系协同


上市前准备
n新产品进入市场的时机选择
n新产品的上市前测试
n新产品营销计划的制定
l市场背景评估与形势分析
l新产品上市营销计划的制定
l市场部与销售部的上市前协同
实战讨论:新品上市推广计划制定与实施过程中,市场部与销售部门的分歧有哪些,因何形成,如何化解?
新产品上市推广
n区域划分
n渠道定位
l渠道策略
l渠道选择与目标制定
l渠道资源配置
n铺市计划
l时间排期
l营销落地政策
l渠道/终端价格策略
l竞争策略
l推广方案
l物流配合
案例分析:一个完美的饮品上市推广计划
n人员配备
l 区域人力配备调整
l 专职推新人员
l 阶段性外援
n经销商协同
l 经销商政策
l 协同要点
n推广激励
l 个人激励
l 团队激励
n追踪考核
n市场预算
工具:市场预算管理套表
新品上市协同演练
实战演练:市场部与销售部同事协同配合,寻找一个全新的市场机会,开发一款新产品并制定出可行的新品上市计划与推广方案


【主要模型与思考地图】
产品战略3C模型 新产品绩效管理模型
产品战略定位决策模型
模块C:打造战斗力 提升凝聚力——销售团队管理/经销商管理(授课时长1天)

课程章节

培训内容


第六天(6.5H)销售团队管理/经销商管理


销售管理者的自我定位与自我管理
n销售管理是什么
l 计划
l 组织
l 指挥
l 协调
l 控制
n销售管理者必备的五大能力
l目标管理能力
l高效执行能力
l领导管理能力
l沟通协调能力
l时间管理能力
n销售管理者常见的十种管理问题
销售人员的管理与培养
n销售人才选拔
l 优秀销售的胜任力分析
l 销售管理梯队建设
案例:两种高效的销售人才选拔方法
n销售人才培育
l入职培训关键要素
l如何为销售团队进行赋能
l高效的销售培训如何开展
n销售团队管理
l数据分析,如何做好业务报表管理
l开好例会,如何提升沟通效率
l客户拜访,如何深入挖掘销售机会
l目标分解,如何做好目标与过程管理
n销售团队激励
l如何做好绩效面谈
l如何用好激励这把双刃剑
实战分析:传统KPI不再管用?90后销售人才如何激励才有效?
经销商管理
n认识经销商联合生意计划JBP
l什么是 JBP
lJBP 的特点
lJBP 的核心目的:Sell
lJBP 的机会点:时间、产品相关、促销活动、项目
练习:将自己的利益转化为对方的利益
n关注经销商需求
l生存的需求
l经营发展的需求
l销量指标
l库存指标
l毛利指标
l费用指标
l竞争的需求
l合作的需求
n经销商的合作与管理
l制定计划
l销售卖入
l跟进追踪
l考核机制如何开启
案例分析:伊利经销商高效管理案例
【主要模型与思考地图】

高云鹏的其他课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
危机公关相关培训师
危机公关相关内训课
危机公关相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请高云鹏老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!