课程设计与开发

《课程设计与开发》 课程概要

• 刚刚开始进行课程开发，有点找不到头绪；
  
• 手头的资料很多，但是不知道如何编排；
  
• 课程的逻辑很不容易整理清楚；
  
• 内容很多，不知道是不是都要讲到，希望删减，但是不知道从哪里下手；
  
• 课程比较枯燥，需要一些案例，希望知道哪里可以找到合适的案例；
  
  初次开发课程的人，往往不知道如何下手，如何把一个分享的PPT变成一个培训用的教材。

  目标听众

  l企业内部培训经理，业务专家，有1-2年授课经验的内训师

  学员收益

  l学员将能够按照课程开发的流程，运用课程开发的工具，开发出课程的讲师手册，学员手册，课程设计大纲和案例资料等。

  课程时长：2天

  课程目标

  此课程结束后，学员将能够：

  l识别培训问题与管理问题；

  l运用逻辑树工具，分析培训需求；

  l设计课程培训目标；

  l描述目标排序的原则；

  l设计培训目标的结构；

  l开发课程内容，包括案例，活动等；

  l 制作培训课程教学文件；

  课程设计与开发 课程大纲
  第一单元 培训需求分析	lISD模型 l信息收集方法 l专家访谈法
  第二单元 课程目标设计	l课程目标的三种类型 l学习的不同阶段 l撰写目标的方法 l行为动词表述培训目标
  第三单元 课程结构设计	l 还原工作场景 l 搭建课程结构 l 目标层级 l排序的原则
  第四单元 课程内容开发	l 制作杀手图 l 编排教学活动 l 编写课程设计大纲 n讲义PPT设计
  第五单元 课程文件设计	l课程大纲 l讲师手册 l学员手册 l题库与标准答案