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刘睿

入门级讲师的五项基本修炼

刘睿:培训管理培训讲师
培训管理 产品开发 渠道管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

《入门级讲师的五项基本修炼》

主讲老师:刘睿老师

课程大纲

目标

学员

初学者、授课经验无或一般的学员、计划培养的学员等

授课

课时

2天

12小时

课程

说明

本课程为TTD重塑赋能型培训师系列课程之入门级课程。旨在让学员了解并掌握一些基础的授课技巧,能够走上讲台,完整的讲授一门课程。

学员

收益

1、 通过学习,让学员认识到培训对组织发展的重要性;
2、 通过风范学习,打造更专业的职业形象;
3、 通过表达技巧学习,让表达更清晰、准确;
4、 学会至少两种PPT美化工具,让做PPT不再困难;
5、 学会至少三种授课技巧,能够完整的讲授一堂课。

教学

形式

讲授50%,训练+点评50%

学员

准备

课程

架构


章节内容

章节目标

时长

课前微课学习:《培训师的角色认知与价值》

15min

第一项修炼:紧张克服
(一)紧张的原因及应对之法
1、造成紧张的八种原因
2、克服紧张的常用方法
(二)紧张克服实操练习
了解紧张的原因,并通过训练来缓解紧张感。

1h

本章节结束时安排第一次学员训练

第二项修炼:风范塑造
(一)培训师的职业风范塑造
1、五步打造形体风范
2、三招炼就声音气场
本章节通过演示、示范等方式,让学员对职业风范有全面的认识。

0.5h

第三项修炼:清晰表达
(一)思维定势的突破是表达的关键
1、突破思维定势的方法
2、思维突破训练
(二)表达的基本原则和框架
1、三五七和三个一
2、结构化的框架
(1)结论先行的金字塔结构
(2)时空框架
(3)支点框架
(4)四进序列式表达
(5)故事化表达
本章节运用五种工具助力达成三个目标:
1、通过训练拓展思维;
2、学会至少三种表达方式;
3、学会两款神器,轻松搞定PPT美化。

3h

本章节过程中有大量训练及点评

第四项修炼:会用技巧
(一)课程开场四部曲设计
1、开场破冰
2、激发兴趣
3、内容介绍
4、目标期许
(二)课程进程中的四种技巧
1、图片视频
2、提问设计
3、巧用测试
4、讨论分享
(三)学会两招轻松做总结
1、分享式总结
2、画脑图做回顾
本章节将会对每一个技巧进行讲解、示范和训练点评:
1、让学员能够熟练设计开场;
2、讲授过程中灵活变换呈现技巧
3、学会用交互式的方式做总结回顾

6h

本章节过程中有大量训练及点评

第五项修炼:控场控时
(一)课程控场的四步法
(二)课程的控时标准
通过学习,让学员知道如何控场与控时。

1.5h

小组代表展示PK+点评


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