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孙汗青

工匠精神——工匠文化的培养与缔造大纲

孙汗青:ISO体系培训讲师
ISO体系 人才体系 国际关系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

一、弘扬工匠精神的意义;

1、“工匠精神”为何写入政府工作报告

2、中外工人工作结果之差距

3、德国的工匠精神

4、时代呼唤工匠精神

5、其实,我们是工匠精神的始祖

6、为何现代中国人缺乏工匠精神

1)工业革命的反思

2)兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考

3)不同文化比较

二、何谓工匠精神;

1、聆听巨匠们的声音

2、何谓工匠精神?

3、工匠精神的内涵

4、工匠是否被误读

5、五字诠释工匠精神

三、六项基本行为;

1、把99%提高到99.99%

2、不达要求绝不轻易交货

3、追求同行无法匹敌的卓越

4、用“笨功夫”练就“真本事”

5、一根筋思想

6、耐得住寂寞,经得起诱惑

四、稻盛和夫的“活法”:体会职场即道场;

1、工作造就人格

2、工作是快乐的源泉

3、和你的工作谈恋爱

4、和孤独“和解”

5、释放工作中的快乐

6、发现自己的优势

五、稻盛和夫的“六项精进”;

1、付出不亚于任何人的努力

2、要谦虚,不要骄傲——谦卑之心

3、要每天反省——吾日三省吾身;

4、活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘

5、积善行,思利他——工匠精神就是双赢

6、不要有感性的烦恼——

六、工作必做于细,管理必做于简;

1、我们差的就是一种“死磕精神”

2、把自己逼疯、把别人逼死

3、简约即是美,做减法

4、零定律

5、工作必须到位

6、到位的力度与发展的速度成正比

7、三现主义

七、迈入新工匠时代;

1、新工匠精神的内涵

2、告别“屌丝经济”:

3、美国工匠思维

4、创造,不只是传承

5、新陈代谢

6、从劳动之兽到创造之人

7、提供几个思维方式

八、塑造工匠文化

1、匠心领导者的第一推动力

2、战略上的“隐形冠军”

3、顶级设计上“至上而下善待工匠”

4、决策上“让听得见炮声的人做决策”

九、补充:日本极致的工匠精神

1、历史之最—金刚组

2、寿司之神—小野二郎

3、天价扫帚—高仓德三郎

4、秋山木工:一个合格的匠人是如何炼成的

5、八年修炼

6、匠人精神

7、秋山十规

8、匠人30条

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