《职业生涯规划-----成功人生路》（一天课程）
第一章：简述“职业生涯规划的重要性”
职业、职业锚定义；
如何找到职业锚；
职业生涯态度；
职业规划对人生的影响。
第二章：职业生涯的开发与设计
设计的步骤；
性格、能力、兴趣测评；
素质模型与职业选择；
如何进行职业生涯规划。
第三章：确定员工发展的需求
组织分析；
任务分析与人员分析；
胜任特征分析；
性格分析；
差距分析。
第四章：在职人员的职业生涯规划
职划规划图；
职业发展途径；
a纵向上升型
b网状提高型
c横向拓展弄
d双通道认可发展型
职业转换技巧；
如何平衡企业发展与个人发展的整体思路。
第五章： 职业发展通路与人才梯队构建
员工职业发展通道设计；
人才梯队建立；
人才库构建；
人才区分机制；
人才培训机制；
人才选拔机制。
第六章：自我发展
员工职业发展通道设计；
人才梯队建立；
人才库构建；
人才区分机制；
人才培训机制；
人才选拔机制。
第六章：自我发展
自我测评；
学习路径；
训练方法；
创造职业发展机会。
