《感恩于心·责任于行》
【课程目标】
每个人在职业生涯发展中都会有瓶颈期、倦怠期，休息过后都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈，如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题！快速激发内心工作动力，明确新的工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键！同时，在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问题！
【课程对象】
企业全体人员
【课程时间】
1天（6小时）
【授课形式】
课程讲授—Lecture 案例分析—Case 分组讨论—GD 情景模拟—Test
【课程大纲】（可根据企业需求进行调整）
一、摆正心态干好工作
1、职场价值—岗位不是合格是胜任
2、自动自发—工作就是要积极主动
3、阳光心态—停止抱怨，承担责任
4、打破束缚—走出我们习惯舒适区
二、目标是璀璨的未来
（一）、积极心——做事到位，结果导向
1、点燃激情、有活力才有成绩
2、想有位置、首先请你先有为
3、超越自我、由沙子变成金子
4、追求卓越、每件事做到完美
（二）、主动心——团队要有合作的精神
1、告别自私、自我、自大
2、学会与同事融洽地相处
3、放下小我、才会有大我
4、赢得同事的协作去共赢
（三）、职业心——高效工作法则
1、打破非职业化行为——完成差事、例行公事、应付了事
2、建立高效工作法则——工作标准化、流程化、专业化
3、胜任岗位关键能力——工作前/中/后三个阶段的策略
4、职场工作有效方法——准备工作/接受工作/请示工作
三、是公司成就了你
（一）、感恩心——是公司成就了你
1、感恩企业——提供平台、增长技能、换取报酬
2、感谢领导——工作指导、技能传授、尊尊教诲
3、感激同时——无私协作、情感关怀、理解包容
4、忠于组织——职业生涯不要“跳槽”要“跳高”
（二）、责任心——为自己的人生负责
1、承担责任——不找理由、不找借口
2、责任让你成为领导心中无法替代的人
3、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步
4、因为有问题、所以聘用你、因而成就你
