课程背景：
近年以来，随着《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国安全生产法》的更新和实施，以及职业病的居高不下，特别是噪声聋和尘肺病，给员工和企业造成了极大的困扰，为了确保各生产、办公场所能满足员工职业健康条件，实行超前的风险控制和管理，特开设本课程。
课程收益：
清楚的解读国家最新职业病防治法、劳动法以及工作场所职业卫生监督管理规定等法规
理解企业在职业健康管理方面的权力和义务，并落实相关措施
解答职业病相关的一些问题和疑问
理解劳动者在职业健康安全管理方面的权力和义务
学会职业危害因素的识别、评价以及管理
认识噪音、粉尘、化学品危害因素的危害与返沪
学习人机工效学的10种识别工具
理解职业健康监护及监视和测量方面的要求
掌握职业病危害事故的应急管理的要求和要点
授课天数：2天，6小时/天
学员对象：HSE管理人员、HSE专员，企业各级管理人员以及和HSE相关的员工等。
授课方式：
A.启发互动式教学，课堂演讲，图片示例，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；
B.语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，小组讨论，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。
课程大纲
模块一：著名的开胸验肺事件
u 从张海超“开胸验肺”事件你看到了什么
u 全国职业病危害状况（趋势和主要类别）
u 职业病的危害比你想象的要大
模块二：职业病防治的相关概念
1.什么是职业病
·什么是职业病？
·职业病的种类
·新增了哪些职业病？
2.什么是职业危害因素 ？
·什么是职业危害因素 ？
·职业病危害因素的分类
·企业的物理危害因素、化学危害因素以及生物危害因素
3.什么是职业禁忌证？
·什么是职业禁忌？
·在电力企业有哪些职业禁忌？
4.什么是职业健康监护？
·职业健康监护的定义，以及职业健康监护的时机和内容。
模块三：法律法规以及规章要求
1.职业卫生法规概述 -法律、法规、规章
·法律
·法规
·规章
2.用人单位应承担的责任
一、保障劳动者获得职业卫生保护的义务
二、对本单位产生的职业危害承担责任的义务
三、依法参加工伤保险的义务
四、保障工作场所符合职业卫生要求的义务
五、申报职业危害项目的义务
六、采取职业病防治管理措施的义务
u设置职业卫生管理机构或组织，配备专(兼)职职业卫生专业人员
u制定职业病防治计划和实施方案
u建立健全职业卫生管理制度和操作规程；
u建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
u建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
u建立健全职业病危害事故应急救援预案。
七、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品的义务
八、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务
九、实施职业危害日常监测的义务
十、如实告知劳动者真实信息的义务
十一、对劳动者进行职业卫生培训的义务
十二、组织劳动者进行职业健康检查的义务
十三、为劳动者建立职业健康档案的义务
十四、如实提供职业卫生和健康监护等资料的义务
十五、及时安排疑似职业病病人进行诊断的义务
十六、及时安排疑似职业病病人进行诊断的义务
3.用人单位在职业健康管理方面的权力
4.企业管理者针对员工的职业卫生管理应该注意哪些问题
·应该注意的8大问题
·职业病诊断相关的几个问题
u发现疑似职业病，如何进行职业病诊断
u职业病诊断的流程
u职业病诊断时，企业和员工需向诊断机构提供那些资料？
u资料不全时能否进行职业病诊断？
u对职业病诊断结果有异议该怎么办？
5.劳动者职业安全卫生权力和义务
·劳动者享有的职业卫生保护权利
·劳动者的义务
·树立正确的职业安全卫生理念
·劳动者要掌握正确的防护措施
模块四：职业危害因素的识别与评估
1.职业危害因素的识别
·职业危害因素识别的方法
·职业危害因素识别的原则
·识别案例与练习
2.职业健康风险评估
·直接判断法
·矩阵法
·LEC法则
3.职业健康危害因素管理的逻辑次序和方法
模块五：职业危害因素管理
1.目标管理
·目标设定的SMARTer-V 的原则
·项目方案管理
2.运行管理
·噪声的危害与防护
·粉尘的危害与防护
·化学品的危害与防护
·食堂卫生管理
·个人防护用品管理
·OJT培训
3.人机工效学简介
·人机工学的背景和发展
·人机工程学问题之发现的10种工具
·人机工程方面问题解决之工具和相关案例
4.职业健康监护及监视和测量
·职业健康监护
n职业健康检查以及GBZ188简介
n职业健康监护档案管理
·职业病危害因素的监测以及GBZ2.1简介
模块六：职业病危害事故应急救援
·职业病危害事故应急救援预案编制
·职业中毒的一般应急流程
·急救设施和药品配置
·2015版心肺复苏流程
·应急演练和应急演练报告
Q&A
