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迮继明

“情绪压力管理”培训方案

迮继明:中高层管理培训讲师
中高层管理 职业素养 中高层管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

压力是什么——认识压力

1. 怎样知道压力大了?——压力大的行为表现

2. 压力值比较:主要生活事件的压力值

3. 小测评:测测你当前的压力感受

4. 长期不良压力导致的身体问题

5. 长期不良压力导致的心理问题

6. 压力来了,最忌讳什么?

7. 小测评:测测你的压力来源

压力为什么存在——接受压力

1. 工作中的压力源

2. 生活中的压力源

3. 压力的另一面:压力也是有好处的

4. 压力绩效曲线告诉我们什么?

5. 压力产生的根本原因?

6. 满意感受公式:满意感从何而来?

7. 精力管理:我们的精力从何而来?

8. 正常/健康的精力循环与不正常/健康的精力循环

解决压力第一步——重构价值观

1. 钱能买到的&你真正想要的?

2. 选择5个对你最重要的价值观

3. 练习:画画自己的平衡轮

4. 开始解决问题的第一步:意识压力存在

5. 练习:重构自己的生活目标

第一招体能上:精力充沛(构建减压仪式)

1. 放松仪式:均衡营养、享受美食、大吃一顿!

2. 健康仪式:定时饮水(咖啡、饮料)

3. 健康仪式:恢复身体能量、大睡一场

4. 放松仪式:定期跑步

5. 放松仪式:集体体育活动

6. 练习:在体能上获得精力充沛的减压仪式有什么

第二招感情上:乐观放松(做自己喜欢做的事)

1. 小测评:测测你的情绪稳定性

2. 认识情绪:情绪是完美而和谐的!

3. 训练:正能量激发——感恩与积极关注

4. 积极心理学与脑部思维结构

5. 训练:对情绪重构——负面情绪后的积极意义

6. 案例:当焦虑和抑郁时,你如何应对?

7. 放松仪式:沟通与倾诉

8. 放松仪式:聆听音乐

9. 享受嗜好:做自己爱做的事!

10. 放松仪式:家庭、朋友聚会

11. 放松仪式:时空转换、户外活动

12. 练习:在情绪上获得精力充沛的减压仪式有什么

第三招思想上:专注改善(寻找积极视角)

1. 情绪ABC理论告诉我们的规则

2. 内控性格的养成

3. 常用的问题式谈话:问题及后果?

4. 换一个谈话哲学:积极心理学视角的对话理念

5. 焦点解决技术:“七步积极自我对话法”

6. 思想建构练习:从负向目标、负向情绪、过去成功经验中建构

7. 正心、正言、正行、正能量:积极思考的力量!

第四招精神上:自信积极(冥想自励)

1. 冥想放松与自我催眠的心理学价值:导入积极心理感受

2. 冥想:运用心灵的强大影响力

3. 感恩,是容天下难容之事的最好方法!

4. 现场训练:自我冥想,导入心理正能量

回到第“零”招——精力管理、开始行动

1. 理想的压力管理过程

2. 求助,也是一种能力!

3. 积极有为:行动就是生产力

4. 集中精力:哪些事情能砍则砍?

5. 重温时间管理方格

6. 高效无压完成工作的管理方法

7. 课程回顾:精力管理四句口诀

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