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曹礼明

曹礼明

变革管理培训讲师
变革管理 项目管理 国际关系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

曹礼明讲师简介

曹礼明老师介绍:


l 中小企业管理变革专家

l 中国首批PMP(项目管理)认证资格

l 心理咨询师(II)

l 中山大学MBA

l 中山大学经理教授研究会成员

l 国际注册(ACI)沙盘模拟认证讲师(ICSTST)

l 高端体验式学习项目定制专业导师

l International Certified Sand Table Simulation Trainer

曹礼明(Michael):

l 西安电子科技大学计算机通信本科,中山大学MBA。

l 国企,民企,外企工作经历(在美国老牌通信公司工作近一年),熟悉中西管理,国民企管理。

l 历任工程师,PM,HRD,COO,VP等职务。

l 曾就职于中国知名咨询机构欧博企管研究所,系统研究300+家企业管理变革经验,深得企业变革和中国式精益管理精髓。驻企咨询,手把手帮助企业管理提升,提升效率,打造团队。

l 从事管理培训和企业教练顾问10+年,专注管理技能和素质训练,提供课程(内训+公开课)近千场,受训企业过万家。

l 扎实理论功底(综合应用心理学,大脑科学,组织行为学,统筹学等),丰富的实战经验, 训练学员,不仅讲授理论逻辑,还提供方法和工具模板,供学员实践和练习,大大提升学到用的转化效率。

l 教学风格: 30%理论讲授+40%方法练习及情境案例分析+20%解决问题+10%现场答疑。

l 近几年引入沙盘情境模拟,结合企业实际问题落地实战与辅导,深受企业学员欢迎。

培训风格

l 把握需求:以企业实际问题为起点,课前用问题调研表,企业案例收集的方式,理解企业要解决的根本问题。

l 授课方式:深入浅出,通俗易懂,富有激情与感染力。融合情景沙盘,学员的参与度更高,互动性和体验性更强。擅长咨询式授课,学员带问题来,带答案或思路走。

l 实战实操:将经典案例、问题场景,企业实际问题相结合。利用学员问题,关联课程主题,讲解逻辑思路,帮助理解问题本质。提供工具模板,进行现场演练,使学员快速掌握方法和工具的使用。欢迎学员现场提问,现场分析,答疑解惑,启发学员开拓解决问题的思路。课程融实战性、实用性、实操性一体。

l 课后辅导:三个月内,提供线上辅导,回答学员问题,分享知识心得,鼓励学员之间交流分享,持续转化和巩固学习成果。

l 课程形式:课程讲授+案例分析+角色扮演+实操练习+实际问题解决与答疑指导(可选:沙盘模拟)

l 曹礼明老师可以根据企业的具体情况重新设计课程内容,哪个方面问题突出,课程就重点解决和处理哪类问题,一切为了提升企业的业绩和效率。

职业数据

l 专注企业管理10+年,研究300家中小企业管理变革。

l 6年驻企咨询,主持和参与9家企业管理升级。

l 10+年培训师,内训公开课数百场,其中《新任经理、部门经理全面管理技能提升训练》公开课在北上广深举办近300场。

传统实战训练课程

l 《新任经理、部门主管全面管理技能提升训》

l 《管理者如何带团队》

l 《如何选、育、用、留》

l 《团队高效实战执行力》

l 《团队管理与机制建设》

l 《MTP中层管理5项核心技能》

l 《跨部门沟通与协作》

l 《中高层管理技能培训》

l 《从技术走向管理》

情境沙盘课程

l 《夺宝奇兵-新任管理者情境沙盘模拟课程》

l 《荷兰人金矿-高绩效团队情境沙盘模拟课程》

l 《勇攀高峰-领导力情境沙盘模拟课程》

l 《决胜市场-从战略到执行情境沙盘模拟课程》

l 《加勒比海盗-跨部门沟通情境沙盘模拟课程》

l 《重走长征党建沙盘模拟课程》

备注:具体课程和内容可视客户实际情况进行调研,针对性开发与设计。如果需要沙盘模拟体验《勇攀高峰》、《决胜市场》等授课方式,需提前和培训机构及助理确认,因为要提前做好助教安排和沙盘道具表单准备

部分企业内训客户

美的集团,禹州地产,四川大学,长沙轨道,鸿星尔克,华裕农科,木林森,中国神华,中外运集团,中粮集团,南京电力,昆山电力,南京风电,福田雷沃汽车,爱达克汽车,奇瑞汽车,东风本田,福建信用社系统,三井酒业集团,五得利面粉,富兴集团,上海和黄制药,伊利集团,金州管道,湛江冠豪,天目湖集团,广粤锦泰,广州党校,佛山顺科,乔丹股份,白云机场,佛山水业,柳州五菱,苏州养乐多,深圳日东,成都三国,广安爱众,荣盛地产,蓝森宴会,广州邮政,广州汇智,神威药业,桂林南药,华泰制药,宜隆物流,中交铁设,中铁电气,格力集团,六国化工,云南驰宏……


曹礼明主讲课程

有需求找员培
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变革管理相关培训师
变革管理相关内训课
变革管理相关公开课

最新授课现场

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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