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丁华

银行对公业务掘金“拓户提效”营销管理执行策略

丁华:对公研究院执行院长
公司经营 人才体系 项目管理
常驻城市:深圳 课酬费用:面议

课程大纲

课程对象:支行行长、支行对公副行长、公司部管理者、网点负责人/营销副职

课程方式:讲授、案例剖析、小组研讨、情景演练及实战

课程时间:2天(6小时/天,共计12小时)

课程大纲如下——

一、对公业务发展现状分析

1.通过数据看问题(存贷款规模、客户结构、存贷产品、营销队伍配置三个方面的数据)

2.营销实战中存在问题剖析(营销人员短板、企业客户需求及对银行认知)

3.思考—银行在企业发展经营过程中,能提供什么样的服务或帮助企业解决哪些问题?

二、银行分支机构拓户渠道构建与管理

1.银行拓户应具备“饮水思源”的理念

2.银行拓户现状及问题点分析

3.拓户实施有效路径:

1)存量客户深挖——四个逻辑关系

2)与资源客户构建合作关系

3)产品线上化----实现批量拓户

案例:某分行拓户新增,构建三级联动拓户营销体系,实现拓户新增全辖金融机构排名第一

4.拓户渠道管理

1)挂图作业及转化

2)优化服务标准,合作共赢

三、对公存量客户分户管理与二次开发

1.对公存量梳理策略——六维矩阵模型(解析对公存量客户梳理维度,找到目标客户)

2.对公客户谁来管?——全员管户执行要点

3.分户管户工具运用(如何清晰知道网点岗位人员管户多少?管了哪些户?客户了解多少)

4.对公管户执行策略——频次/方式/侧重点

四、对公客户生命周期与需求解析

1.企业发展过程经历的四个生命周期,每个周期企业发展特点是什么?

2.哪些渠道可以了解你客户?

3.企业客户经营信息分析(经营痛点)及商机研判工具

4.如何了解企业发展经营的商业逻辑——6个关键点

需求剖析分析:“一位40岁男性客户且资产过千万的企业家”的需求解析

5.对公营销观念转变:产品思维向客户思维转变、关系营销向价值营销转变、客户粗放经营向精细化(聚焦行业或产业链)经营转变

五、对公客户“提质”营销实战

1.对公客户提质的模型

案例分享:某银行对公存量“长尾客户”提质实施模型及成果解析

2.中小对公客户常规营销实施策略

1)拜访营销营销前准备

2)拜访营销实施策略

3)拜访营销后工作要点

4)案例:服务行业(教育、医疗、鲜花蛋糕店等)客户提质实施营销案例分享

3.供应链/产业链营销实施策略

1)银行要开展产业链/供应链营销的三大理由

2)区域市场及存量客户分析是银行要开展产业链/供应链营销的基础

案例解读:某支行对公业务发展战略——聚焦四大产业链二个交易平台的客户经营思路

3)银行开展供应链金融(创新)案例解读

医药供应链金融营销案例

生产运营领域供应链金融创新案例

贸易流通领域供应链金融创新案例

电子商务领域供应链金融创新案例等

4.资源整合营销实施策略

案例分享:某银行网点邀约中小企业客户,开展“财税设计与合理规避”主题沙龙

l企业沙龙组织策划及实施

1)企业客户沙龙主题设计应围绕如何帮助企业客户“开源节流”

2)沙龙活动主题如何与产品有效衔接

3)10个当下企业客户沙龙主题解析(企业财税、营销渠道转型、品牌推广、跨界合作、企业发展“开源节流”、“银-政-企”平台搭建等)

l对公资源平台搭建与运行机制制定

1)产品服务同质化,如何才能提升竞争力?

2)银行资源平台搭建模型

3)资源平台运行机制制定与实施细则

六、公私联动与客户维护策略

1.对公营销过程管理的重要性

1)三级联动管控机制构建

2)营销过程管理的有效工具——kpi关键指标目标表、营销行为执行表、客户经营管控表

2.代发、中收业务执行联动策略

1)公私联动的意义与执行难点

2)公私联动关键人及指标批量做

3)代发、中收业务指标营销路径与策略

3.客户维护——“用心+组织利益+个人利益+人情”策略

七、对公“扩户提质”固化长效机制打造

1.三支队伍梯队打造及培养

1)对公业务发展中管理者队伍、对公客户经理营销队伍、内训师队伍的定位

2)核心职责及岗位学习地图构建

2.考核机制优化

1)对公与零售指标营销的差异解析

2)KPI+KBI指标设计与业务发展现状相结合

3)对公产品计价与岗位联动实施建议

八、课程回顾及小结、答疑

课程实施说明:

1.公开课学员建议为管理层;每期课程以小组的形式开展;

2.参训学员需要携带所在支行对公存量客户分层分级数据、产品捆绑现状、客户涉及行业、区域经济发展特点等相关素材,便于课程执行过程研讨环节开展针对性指导;

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