培训对象：产品中心，运营中心，技术中心，客服中心等管理运营相关人士
课程时间：2天 (12小时）
课程背景：
短视频营销对企业发展有什么帮助？从2017年开始，短视频进入了我们的日常生活。从那以后，人们的视听内容发生了很大的变化。如今，短视频的发展越来越成熟，给每个参与者很大的发挥空间，成为一种新的社交语言。而本课程要给大家讲的并非是个人如何做短视频，而是传统企业如何做短视频，并切实可以通过新渠道进行增长和变现。
课程收益：
培训完结后，学员能够：
了解企业做短视频的理由
了解传统企业短视频营销基础
理解传统企业短视频方向定位
掌握传统企业短视频做的方法
掌握企业做短视频的团队建立和运营逻辑
课程大纲：
|
单元 |
大纲 |
内容 |
|
单元一 |
传统企业做短视频的理由是什么 |
1.中国经济结构化改变对传统企业带来的影响 2.传统企业营销渠道的痛点到底是什么 3.企业做短视频有哪些好处？投入成本有多高？现在切入短视频赛道时机如何？ 4.企业没有短视频人才也可以轻松上手进入抖音赛道吗？ |
|
单元二 |
传统企业短视频营销基础篇 |
1.企业做短视频到底是给谁看的？ 2.抖音的底层算法逻辑 3.抖音赛道是如何认识企业账号的 4.抖音是如何推荐企业短视频的 5.企业应该如何做好视频标签的7种方法 6.现场一对一专家咨询辅导（如何让抖音快速认识你的账号） |
|
单元三 |
传统企业短视频营销方向篇 |
1.如何找准自己在短视频赛道中的定位 2.企业如何在抖音打造三种账号类型 3.不同类型的抖音账号如何定义内容 4.零售、招商、批发、定制、门店引流的不同视频定位 5.现场一对一专家咨询辅导（账号定位） |
|
单元四 |
传统企业短视频方法篇 |
1.快速在抖音平台打造爆款的方法 2.流量低的视频内容如何进行优化 3.抖音短视频快速上热门的推荐逻辑 4.高转化高变现账号的布局 5.如何设计高变现路径 6.现场一对一专家咨询辅导（账号变现） |
|
单元五 |
传统企业短视频营销团队篇 |
1.如何正确的组建抖音短视频运营团队 2.短视频运营人才的底层能力要求 3.启动短视频团队的人数和流程 4.矩阵团队的组建方法 5.如何设计团队分工、晋升及考核机制 |
|
单元六 |
传统企业短视频营销运营篇 |
1.如何做好短视频运营工作计划 2.如何确保短视频工作计划的落地 3.如何规避运营过程中的坑 4.传统营销模式切换数字化营销赛道的运营硬核 |
