授课时间： 线下6个小时（线上2-3小时）
授课对象：企业需要做出各种决策的中高层管理人员；储备干部，需要进行创新思维提升的骨干员工等。
课程简介：在今天环境复杂多变的外部条件下，组织与个体一定要树立全新的思维框架与认知模型，要学会从不同的行业借鉴先进的理念，用创新跨界思维驱动产业升级转型。本课程主要帮助企业管理者和决策人员建立全新的创新性跨界思维，提升员工的认知水平，掌握跨界思维的底层规律，激发员工的创新欲望。课程主要以案例的方式进行授课，中间与学员有大量的互动。学习完本课程，学员能够从问题入手，利用所学思维方法，解决具体问题。
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课程大纲 |
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一、跨界的必然 1、为什么要跨界 世界变化迅速 所有传统行业都将变成科技产业 2、来自其它领域的降维打击 商业模式的不同维度 案例：小米电视颠覆、快递对方便面的颠覆、特斯拉的颠覆 |
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二、跨界的前提：突破认知边界 1、你认知的局限 人是如何做决策的？ 案例：判断美女 案例：公安局长 2、凭借直觉判断，永远活在边界之内 直觉游戏：未完成的赌局 案例：亚马逊与玩具反斗城 案例：美团做团购 |
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三、跨界思维的认知方法论 1、问题分析：面对问题不能马上解决问题 案例：如何解决员工离职？ 问题的分类 2、系统思维：连接大于要素 案例：米格25效应 系统的三要素分析 系统的反馈与延迟 3、非线性思维：多因素决定的世界 案例：大象之死，基因测序 案例：诺基亚收购Navtec的失败 从线性到非线性 4、进化思维：不存在完美的计划 生态位变迁，边缘的机会 案例：人类进化 案例：微信的诞生 |
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四、跨界思维使用工具 1、现有业务的演化与变迁 案例：新希望的新业务拓展 2、寻找低效率点，打破利益格局 案例：滴滴Vs出租 案例：支付宝Vs银行 3、边缘创新，离开组织 案例：微信的成功、柯达的失利 结束语 |
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课程四大收益 前所未有的视野提升 底层思维逻辑的全新认知 掌握事物发展的核心规律 切实可用的方法与工具 |
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授课特点 全程高能，高潮迭起，挑战学员认知 超新案例，代表性强，大量案例为讲师自主开发 课程推荐大量好书，让学员全面提升 开拓视野，建立全新思考模式 |
