《企业规章制度订立与潜在风险防范》
学习目标：
1.理解和掌握员工手册和规章制度的基本知识和制订的基本方法、原则；
2.掌握制订员工手册和规章制度的必备技巧和具体内容；
3.避免制订员工手册和规章制度时的常见误区，避免劳动法风险。
4.通过本次培训帮助您了解和掌握建立奖惩管理制度的方法和技巧，避
免因此而导致的劳动争议败诉风险，使您的管理工作更加有效。
课程大纲:
一.企业规章制度概述、本质、作用
二.企业规章制度制定的依据、原则、程序及要求。
三.企业规章制度包含哪些内容、企业文化与规章制度的关系及有关法律条
四.款企业规章制度的效力的概念、依据、程序及与劳动合同的关系。
五.企业规章制度的实施:
1.企业规章制度在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免。
2.企业规章制度实施的原则、形式。
3.影响企业规章制度实施的因素。
4.如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题。
5.违反企业规章制度的责任。
六.违纪典型案例企业败诉分析:
1.劳动争议精彩案例评析。
2.企业规章制度范例解析。
