《劳动合同法〈草案〉》解读与劳动合同管理实务研讨班
研讨内容：
(一)《劳动合同法》的八大变更：
1 《劳动合同法〈草案〉》与《劳动法》相关规定之比较；
2 事实劳动关系的处理；
3 劳务派遣管理的变化；
4 劳动合同中止的规定；
5 劳动合同解除的类型；
6 经济补偿金支付的调整；
7 违约金约定的变化和要求；
8 员工辞职的重新安规定；
9 试用期的重新安排。
(二）劳动合同管理中的九大误区
1 劳动合同订立的主要误区；
2 劳动合同终止的常见误区；
3 无固定期限劳动合同的续定误区；
4 运用不胜任解除合同的误区；
5 追究离职员工违约赔偿的误区；
6 违纪职工处理中的常见误区；
7 经济补偿金和赔偿金的支付误区；
8 工资报酬的约定和发放误区；
9 工时制度运用的误区；
（三） 劳动合同管理案例分析；
1 2005 年年度经典案例回放；
2 典型案例现场模拟互动分析；
3 参会单位真实劳资纠纷答疑。
