工匠精神-
工匠文化的培养与缔造大纲
孙汗青
一、弘扬工匠精神的意义；
1、“工匠精神”为何写入政府工作报告
2、中外工人工作结果之差距
3、德国的工匠精神
4、时代呼唤工匠精神
5、其实，我们是工匠精神的始祖
6、为何现代中国人缺乏工匠精神
1）工业革命的反思
2）兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考
3）不同文化比较
二、何谓工匠精神；
1、聆听巨匠们的声音
2、何谓工匠精神？
3、工匠精神的内涵
4、工匠是否被误读
5、五字诠释工匠精神
三、六项基本行为；
1、把99%提高到99.99%
2、不达要求绝不轻易交货
3、追求同行无法匹敌的卓越
4、用“笨功夫”练就“真本事”
5、一根筋思想
6、耐得住寂寞，经得起诱惑
四、稻盛和夫的“活法”：体会职场即道场；
1、工作造就人格
2、工作是快乐的源泉
3、和你的工作谈恋爱
4、和孤独“和解”
5、释放工作中的快乐
6、发现自己的优势
五、稻盛和夫的“六项精进”；
1、付出不亚于任何人的努力
2、要谦虚，不要骄傲——谦卑之心
3、要每天反省——吾日三省吾身；
4、活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘
5、积善行，思利他——工匠精神就是双赢
6、不要有感性的烦恼——
六、工作必做于细，管理必做于简；
1、我们差的就是一种“死磕精神”
2、把自己逼疯、把别人逼死
3、简约即是美，做减法
4、零定律
5、工作必须到位
6、到位的力度与发展的速度成正比
7、三现主义
七、迈入新工匠时代；
1、新工匠精神的内涵
2、告别“屌丝经济”:
3、美国工匠思维
4、创造，不只是传承
5、新陈代谢
6、从劳动之兽到创造之人
7、提供几个思维方式
八、塑造工匠文化
1、匠心领导者的第一推动力
2、战略上的“隐形冠军”
3、顶级设计上“至上而下善待工匠”
4、决策上“让听得见炮声的人做决策”
九、补充：日本极致的工匠精神
1、历史之最—金刚组
2、寿司之神—小野二郎
3、天价扫帚—高仓德三郎
4、秋山木工：一个合格的匠人是如何炼成的
5、八年修炼
6、匠人精神
7、秋山十规
8、匠人30条
