课程背景：
随着市场竞争的日益加剧，要想在竞争中保持不败，必须提升企业员工的危机意识，提升员工的职业素养，才能够最终提升企业的竞争力。
员工职业意识与职业成长的问题，目前已经成为困扰企业发展的难题。企业构建核心竞争力的基点已经越来越明确地聚焦到如何帮助员工快速学习，终身成长上。由此，员工危机意识与职业成长的命题应运而生，并受到企业的关注。
今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化，员工快速学习、快速成长、持续成长的能力，已经成为企业的核心竞争力。
本课程志在帮助企业员工在今天严酷的竞争环境中，能够获得职场解困之道；职场自由之道；职场幸福之道；职场发展之道；职场自省之道。
培训对象:普通职员
培训人数：30人（建议）
培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。
培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。
培训课时：6小时
培训提纲：
一、困境：危机，还是危机！！！
1、世界唯一不变的？
2、知识与信息的增长速度
3、摩尔定律与红桃皇后定律
4、阿法狗咬人了
二、与企业共同发展：快速提升、快速成长
1、MVP
l行动
l反思
l认知
2、可迁移的能力
l素质
l能力
l技能
3、学习金字塔
l数据
l信息
l知识
l智慧
三、与企业共同发展：担负起自己的责任
1、我选择，且为我的选择负责
2、山不过来：影响圈工具
3、改变定义
4、改变归因
5、突破围城
6、改变态度
四、与企业共同发展：追求价值，快乐工作
1、人生何求？
l你幸福吗
l幸福公式
2、快乐的价值
l快乐与健康
l快乐与工作
3、快乐哪去了
l汉迪悖论
l工作的价值
4、爱上你的工作
l意义赋予法
l兴趣融入法
l动机转换法
5、目标的价值
l方向
l动力
五、与企业共同发展：全方位提升职业素养
1.职业心态
2.职业道德
3.职业行为
4.职业技能
六、修心（职业心态）
1.谦虚与个性
2.放下与担当
3.舍得与收获
4.构建你的成功法则
七、修德（职业道德）
1.敬业＝责任＝机会＝发展
2.习惯的力量
3.个人价值=能力×忠诚 =职业素养=无形资产
八、修行（职业行为）
1.完成任务的基本工作程序PDCA
2.工作目标制定(6个步骤和SMART原则)
3.工作计划的制定（5W2H）
4.时间计划的实现与管理
5.提高效率的具体管理方法
九、修能（职业能力）
1.沟通的力量
2.合作的力量
五、职业发展之道：千里之行，积极进取
1、弗兰克尔的发现
l习得性无助
l自我意识
l想象力
l良知
l自由意志
2、慢功夫
l精进
l激情
l指导
3、笨功夫
l笨原本的意思
l奥卡姆剃刀
l一鸟在手
l打呆仗、结硬寨
4、硬功夫
l持续改善
l模式化
l优化
l从问题出发
l工具：复盘与戴明环
5、巧功夫
l懒
l意志力
l本能
l工具：启动能量
六、职场自省之道：人无完人，终生修炼
1、为做最好的自己付出最大的努力
2、低调做人，高调做事
3、吾日三省吾身
4、幸福不反弹的惟一方法
5、自我价值与利他的能力有关
6、忘却感性的烦恼
