培训培训师（TTT课程）<2-3天>
本课程讨论最新的培训理论与系统；互动学习，帮助学员认识成人学习的特点以及如何规划实施有效的教学；角色认知演绎，案例讨论分析，开发潜能。我们会对学员的实战演练录像讨论，以帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力。
训练课程结束时，学员将能够：
1. 了解专业培训的操作流程
2. 掌握成人学习的理论、特点和规律
3. 能够独立策划、设计和准备培训课程
4. 掌握实施培训时必备的技能与技巧
5. 有效处理各种课堂困境
课程概述：
第一单元：培训的定义与发展
u培训,教育,学习的区别
u成人学习的理论、技巧和规律
u成人学员的个性和学习特征
u让你的学员主动地去学习
u帮助成人学员的方法
u培训的三种方法
第二单元：培训流程
u培训需求分析理论与技术
u培训目标的制定
u课程设计的步骤与方法
u课程实施过程的控制
u培训效果的评估
第三单元：培训师的角色认知
u出色培训师的基本素质和形象塑造
u学员喜欢什么样的培训师
u如何迅速建立教与学之间的相互信任与依赖
u培训师的课堂控制能力与应变能力
第四单元：准备培训
u培训教材的准备
u培训教室的准备
u现代培训设备及工具的使用
第五单元: 专业授课技巧
u如何有效的克服紧张情绪
u有效地控制你的声音
u开场白的四个步骤
u培训中的肢体语言
u结束的四步骤
第六单元：专业教法介绍
u课堂讲解
u案例分析
u角色扮演
u游戏设计与组织
u小组讨论的选题和组织
第七单元: 如何有效地处理培训中的疑难问题
u如何提问学员
u回答学员提问的技巧
u有效地识别困难学员
u与困难学员沟通的技巧
第八单元：学员实地演练、评估
