3R招募与甄选体系沙盘模拟（2天）
一、什么是3R招募与甄选体系
二、人力资源体系与招聘
u岗位设置与岗位分析
u岗位需求确定与说明
三、招聘流程
u招聘需求确定与计划
u招聘渠道与设计
u资料筛选
u结构化面试
u接受与拒绝
四、结构化面试（角色演练）
u面试设计
u面试流程
u问题结构
u探问与倾听
u笔记与记录
u面试风格
u面试态度与礼仪
五、核心才能的辨别技巧
u如何确认核心才能
u不同职位的核心才能
u如何体现核心才能的问题？
六、目标筛选
u行为界定
uSTARS
u信息设计与分析
u评估与决策
七、案例模拟
六、成功面试与问题解决
u成功面试要素
u常见问题与解决
